募集要項
- 募集背景
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自身で設計したプランをお客様へ直接プレゼン。受け入れてもらえた時の喜びはひとしおです。
お客様に感謝される仕事、一緒にその達成感を共有しましょう。
- 仕事内容
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リフォームの営業から設計までを担当していただきます。〈 総合木材企業！ ◆東証プライム上場の大手グループ会社♪ 〉
お客様のお住まいに、技術者ならではのアイデアとデザインで、新たな価値を生み出してください。
お客さまからリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計（意匠図）、積算、契約、工事担当者への引継ぎまで、トータルに担当していただきます。
「木」を知り尽くした同社ならではの木造建築の高度な技術力と、高品質な素材を使用したリフォームを使用したリフォームを提案していくお仕事です。
お客様のお住まいに、技術者ならではのアイデアとデザインで、新たな価値を生み出してください。
■具体的な業務内容
〇オーナー様への営業
社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。すでに同社と取引があるためご提案がしやすく、長いお付き合いが可能です。
〇一般のお客様への営業
ホームページやリフォーム雑誌からお問合せいただいたり、住宅展示場へ来場されたりする一般のお客様へ、自社オリジナルの建材を活かした提案を行います。戸建てをメインに、間取り変更を含む大規模な案件に携わることができます。
業務の比率は営業7割・設計3割
配属拠点により車通勤可能
営業設計職とは別でCAD担当もおりますので、無理なく働ける環境となっております。
使用CAD：AD1
※同ソフトの経験なくても問題ございません。
JW-CAD、AutoCADなど他ソフトの経験があれば、簡単に操作方法を覚えられます。
■転勤に関して
エリア内で転勤が発生する可能性があります。
■同社の魅力
ワークライフバランスを徹底・明確な評価制度あり！
「PCは20時30分には強制シャットダウン」「出退勤は社員証を使用したシステムで管理」などしており、残業が多い・有給を使用していない社員などは担当部署より注意喚起などしております。「上司がまだいるから帰り辛い・・・」など帰りが遅くなる事はございません。無理なく働ける環境作りを徹底しております。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許（AT限定可能）
・一級または二級建築士保有者
下記いずれかの経験者
・住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験
・住宅、リフォーム、建築工事の営業経験者
★営業だけでなく設計など幅広い業務を行って活躍したい・・・そんな方大歓迎です！
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
・設計事務所等で設計経験
・ハウスメーカーでの営業経験者で、CADの使用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業もできる設計者として成長したい方
・お客様とより向き合える環境で顧客満足を追求したい方
・ワークライフバランスの良い環境で、仕事にもプライベートにも全力で取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京エリア
東京中央支店：新宿駅より徒歩5分以内
■埼玉エリア
埼玉支店 ：北与野駅より徒歩10分以内
埼玉北支店：熊谷駅より徒歩5分以内
埼玉東支店：南越谷駅より徒歩5分以内
埼玉西支店：川越駅より徒歩5分以内
■千葉エリア
千葉中央支店：海浜幕張駅より徒歩5分程
■茨城エリア
つくば支店：つくば駅より徒歩5分以内
■群馬エリア
群馬支店：高崎駅よりバス＋徒歩15分
■栃木エリア
宇都宮支店：バス停「中泉五丁目」駅より徒歩10分
- 勤務時間
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9：15～17：30
休憩60分（12：00～13：00）
月平均20～40時間程度※案件・時期により変動あり
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉 260,010円～361,640円（固定残業40時間分を月収に含む）
〈 年収目安 〉 4,300,000円～6,500,00円（基本賞与＋業績賞与を含む）
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年1回（4月1日）※業績により
賞与 ：年2回（6月・12月）＋業績賞与※業績により
■各種手当
通勤手当：全額支給（通勤距離が2㎞以上の場合）
残業手当：固定残業40時間分（65,500円～91,100円）を月収に含む。超過分は別途支給
借家手当：12,000円～49,000円（当社規定による）
資格手当：あり
〇資格手当
一級建築士 ：10,000円
1級建築施工管理技士：10,000円
二級建築士 ：5,000円
※複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円。
資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。
■福利厚生
財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、確定拠出年金、資格支援制度（一部）、慶弔見舞金、ワークライフバランス支援（ノー残業デー、PCシャットダウン等）、会員制福利厚生サービス、入社研修、配属先OJT、フォローアップ研修
- 休日休暇
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〈 完全週休2日制 /水日or火水のいずれか 〉
水日休みの場合：月1回日曜日出勤あり、その週の火曜日は休日とする
火水休みの場合：月1回に曜日休日あり、その週の火曜日を出勤とする
■祝日■年末年始■有給休暇■慶弔休暇■永年勤続休暇■出産・育児休暇■看護休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■ファミリーフレンドリー休暇
〇年間休日123日
- 選考プロセス
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■選考フロー
(1)書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
(2)一次面接（対面のみ）筆記試験（学力40分/専門試験30分）
(3)事前適性検査（性格テスト30分/アンケート）
(4)最終面接（オンライン可能）
(5)内定
■面接会場
本社（東京都千代田区）、配属（予定）拠点
■面接担当
一次：配属（予定）拠点責任者
二次：役員、人事
