募集要項
- 募集背景
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改修工事部門におけるマネジメント業務
部下2名が担当する工事の進捗、営業管理、見積内容の精査等
- 仕事内容
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【業務詳細】
・マネジメント業務
2名の部下の施工案件を営業的、技術的両面からフォロー
・施主(デベロッパー、不動産所有法人、個人資産家等)に対する提案営業
・見積作成(詳細見積もり、積算は専門部署にて対応)
※案件受注～工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 改修工事における施工管理経験
営業的立場で見積作成、工事進捗確認、請求業務等
- 歓迎
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【歓迎】 営業部門におけるマネジメント経験
・工期/原価の行き届いた管理から高い顧客評価を取得
・グループ企業からの工事、グループ外の工事受注をバランスよく受注しています
〇転勤・出張・夜勤なし！60歳以降も正社員として安心して働けます！
〇１現場担当制なので、腰を据えて１つの現場に集中して取り組むことができます
〇創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信あり
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 （平均残業時間：40時間）
【備考】
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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想定年収：600万～900万円(現職考慮の上応相談)
月給制
月給：350,000～600,000円
・備考：基本給￥350,000～￥600,000を含む/月
・賞与実績:年2回(各1か月想定)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・各種手当
〇業務手当：主任職20,000～課長職30,000円
〇資格手当：一級建築士60,000円、一級建築施工管理技士40,000円
※ダブルライセンスについての支給はどちらか一方
- 待遇・福利厚生
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・有給休暇：有（10日～）
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・寮・社宅：有【制度・設備】
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・会社規定に基づき支給 公共交通機関のみ実費至急
・退職金あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤続延長あり（上限70歳まで）
・財形
・育児休業取得実績あり
・住宅手当 15,000円（入寮者除く）
・家族手当（配偶者10,000円/子10,000円（22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ））
- 休日休暇
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〇休日：124日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
※原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は平日に代休を取得できます。
・GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定（基本的には1回）
※選考状況により面接回数が前後する場合がございます。
