募集要項
- 仕事内容
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リネンサプライ（LS）事業を行う事業部の本部長として以下の職務をご担当いただきます。
【お任せしたい役割/職務内容】
◇経営目標の主要指標の管理：
・定量的および定性的データに基づき、経営目標の主要な指標（Balanced Scored Cardなど）を他の経営陣と協働で収集・分析・仕組み化し、現場の継続的な改善を支援します。
・全社戦略の企画・実行他の経営陣と連携し、全社戦略を企画・立案・実行します。同時に、LS事業部の営業・生産・物流各組織の長期戦略を策定し、仕組み化し、売上や生産性向上のためのKPI改善に取り組みます。
◇現場課題の解決：
収集した現場の課題を迅速に言語化し、具体的な解決策を提示します。具体と抽象を行き来しながら成果物を作成します。
◇事業プロセスの可視化・構造化：
事業のEnd to Endプロセスを可視化・構造化し、課題を特定・優先順位を決定し、解決の方向性を示しながら組織を牽引します。
◇ラインマネジメントとEX向上：
LS事業本部の営業・生産・物流の組織長と協力し、ラインマネジメントを行います。これにより、従業員体験（EX）を高め、人材の成長を促進し、顧客体験（CX）の向上に繋げます。
◇顧客セグメントとKPI達成：
長期ビジョンで目標とする顧客のファン化やKPI達成のため、優先順位の高い顧客セグメントに対してデプスインタビューを通じた仮説構築、PoC、3C/STP分析を実施し、効果的な戦略を決定・実行します。
◇顧客・パートナー関係の最適化：
顧客とパートナーとしての弊社の役割・責任を明確化し、相互の利益を最大化するために、営業・生産・物流のコストと品質の最適バランスをマネジメントします。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴/言語】
・4年制大卒以上
・日本語ネイティブ 英語：ビジネスレベル推奨
≪必須要件≫
・500名以上の事業組織をマネジメントした経験。または、同規模の事業組織のマネージャーを常駐型コンサルなどで支援し、売上や利益を改善した経験。
・1.生産、2.物流、3.営業に関する戦略と実行のいずれか２つ以上の経験（1.生産は必須）。
・PLを見ながら、営業戦略、生産戦略、物流、調達、新設工場設計などの戦略をバランスさせて成長プランを達成した経験及び事業を建て直した経験。
≪推奨要件≫
1.マーケティング戦略、2.生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、3.業務可視化（VSM等）、4.業務標準化、5.効率的な事業所運営モデル策定と実現
のうち２つ以上で成果を出した経験。
・グローバル戦略コンサルティングファーム（McKinsey、A.T. Kearney、AC、Big4等）または投資ファンド等での上記必須要件を満たす方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都港区
※ただし、事業本部長としてのキャリアプランにおいては、重要な局面となる事業所長の業務経験を通じたオンボーディング（半年から１年程度）を想定しております。
当社事業所への出張をベースとして勤務いただくことを想定しています。
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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■想定年収：1500-3000万円 ※能力・経験に応じて
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■退職金 有 ※勤務2年以上
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝）
※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
