募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
教育業界のイノベーターとして第２成長期を迎えた同社で
組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させる仲間を募集中です。
プレイングマネジャーとしてその他メンバーを率いて結果を出していただくポジションです。
個人成果を上げつつ、メンバーマネジメントと並行し、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せ！
これまでのご経験や知見を活かし、組織強化や今後の利用者拡大・事業拡大を牽引いただきたいです！
【業務内容】
・お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業
・メンバーや部署全体のマネジメント管理
・目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修
※対象者は全国の小学生～高校生及び、その保護者様です。
■本ポジションの魅力
★同社は100％反響型のオンライン営業です。コロナ以前の2017年から始めているため、確率したオンラインでの営業ノウハウを持っています。
オンライン営業のスタイルが主流になりつつある世の中。同社の確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。
★論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。
教育知識の研修制度が整っているため、9割のメンバーが教育業界未経験者です。
★車のディーラーやウェディングプランナー経験者がオンライン営業スキルをイチから身につけ活躍中です。
あなたの対面式のto C営業スキルを、オンラインで全国規模へ広げていきませんか？
【同社とは】
▼変化を楽しみ、社員一人一人が挑戦し続ける
今までにないハイクオリティなオンライン教育を提供し続けるために、同社では熱意と行動力がある若手人材の積極的な採用を行っています。
現状維持のために同じ仕事や業務をくり返すのではなく、トライアンドエラーをおこしながらも常に挑戦し続ける。
変化を楽しむマインドを失わずに一人一人が自己成長を遂げる会社を目指しています。
▼AI×教育プラットフォームで日本の教育の歴史を切り開く
近年、少子化やコロナ禍で塾・予備校の地方撤退が進み子供たちの学びの機会が失わ…
- 応募資格
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- 必須
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■to Cの営業経験３年以上
■営業としての個人成果を継続的に上げてきた経験
■チームとして営業組織の成果を継続的に上げてきた経験
※教育業界の経験不問
【歓迎条件】
▼顧客に合わせた柔軟な対応ができる
▼マネジメントスキルを確立されている方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:30～19:30
- 年収・給与
- 650万円～850万円
- 休日休暇
- 週休二日 ※月曜・日曜（固定休）、祝日、夏期（5日間）、年末年始（7日間）、 慶弔休暇、特別休暇（3日間／入社日に付与）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※入社後特別休暇3日間付与）、生理休暇、、裁判員制度休※ 産休育児休暇：男性取得実績あり
