募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属予定部署】
品質本部 品質企画部 評価試験2Gr
【配属部署情報】
部署の雰囲気：
配属先人員情報：20代：2名、30代：2名、40代3名、50代5名、60代：3名、派遣社員４名
【職種・学歴】
総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上
【業務内容】
自動車用電子部品の信頼性試験と製品の潜在問題を発見、設計開発へのフィードバック
・自動車用電線・ワイヤーハーネスの信頼性評価の信頼性試験業務
・客先スペックから適切な試験装置を選定し、試験方法を開発する。
・合否判定のみでなく、製品の内包する潜在問題を洗い出し、設計開発へフィードバックをしより良い製品を作る。
計画的に業務を進める能力や気づきを見出す力のある方を募集します。
【業務の流れ】
設計部門から評価試験依頼 ⇒ 設計部門と評価内容の確認・改善 ⇒ 評価試験実施 ⇒ 評価試験結果のレビュー ⇒設計へのフィードバック
【部署の役割】
製品の量産化に向けて、評価試験による製品の妥当性検証を行い、市場に出しても問題がないことを確認すると共に、設計へのフィードバックを行う、重要な役割を担っている。
【職務のやりがい】
同社の中では、実際の製品を触り、様々な試験機を扱う部署なので実感のわく業務です。
設計者とより良い製品を一緒に作りこんでいく面白さがあります。
【期待する役割】
担当クラス ・ GLクラス
【採用背景】
電線・ワイヤーハーネス評価業務で、24年4月に1名停年退職を迎えられるため、補充が必要。同僚も2年後には退職予定のため、評価スキルの伝承が急務。
【PC】
ワード、エクセル、パワーポイントの基本的なスキルは必須
- 応募資格
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- 必須
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■品質保証概念と信頼性評価の知識
【歓迎要件】
※以下の経験がある方が望ましい
■自動車用部品の設計開発又は信頼性試験業務
■データロガー、電源などの試験機器や振動試験機などの環境試験機の操作
※自動車・自動車部品業界以外では、電線・電気業界でも可
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※会社カレンダー有
※有給取得率64％
