募集要項
- 募集背景
- 親会社のホールディングス化に伴い、グループ会社の拡大を続けている同社は、積極的に管理職の採用を行っております。また、PMIの一環としてグループ会社の社員教育等が必要になっております。この現状から、今回人材開発のスペシャリストをマネージャー候補としてお迎えいたします。
- 仕事内容
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人材開発に関する企画・運営・マネジメントをお任せします。・研修制度の設計
・グループ会社の教育担当への指導
・各種社内研修会の企画や運営
・講師選定
・効果測定
現状、取締役が同ポジションを兼任しており、入社後はキャッチアップを行いながら徐々に業務をお任せいたします。
【同社の魅力ポイント】
急激な事業成長を背景に働き方や待遇面の改善にも着手しています！2024年から、年間休日を120日に増やし、一律8,000円ベースアップした実績があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事教育部署に配属されます。
教育本部長1名、課長2名・社内研修向けチーム3名・社外研修向けチーム4名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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教育／研修の設計や企画などの経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県吉川市旭7-1
沿線名：東武鉄道 東武野田線 「川間駅」よりバス20分
◎車通勤OK！駐車場完備（社内規定あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給395000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当：資格手当、グレード手当
通勤手当あり 上限100000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 退職金（企業年金）制度／無料健康診断／制服貸与／携帯電話貸与／社宅制度／社員持ち株会／表彰制度／階層別研修制度／福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の適用／各種慶弔見舞金／資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※Web面接可能
※選考フローは変動する可能性があります。
