募集要項
- 募集背景
- 人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定しました。この改定に向けて、組織強化を行っています。
- 仕事内容
-
人事施策全般に関する企画とその実務をお任せします。・人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む）
・人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向上等)を遂行するための施策(人事施策)全般に関し、分析、企画、実行を行います。
・海外現地法人と連携し、グループ全体で人事施策を推進します。
・M&A等のプロジェクトの際には、人事の専門家として見解を示し、必要な実務を担います。
実務では英語を使用する場面もございます。
※英語について補足
業務での英語使用は概ね3割程度です。直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、グレーディング(職務、役割、職能)の読み換え表の作成等で英語を使用するなどの業務を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
30代～40代が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
実務での英語使用経験
等級、評価、報酬制度の設計、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
JR中央線「中野」駅より5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収800～1000 万円 月給制
月額基本給 57万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金有り
・寮・社宅有り
・従業員持ち株制度
・資格取得支援制度
・産休・育児休暇取得実績有り
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり・SPI）
