募集要項
- 募集背景
- 2022年よりグループとして発足しましたが、2025年4月より部署として設立します。「顧客解決部門」として顧客の潜在的・顕在的な課題への解決を進めています。部の立ち上げ時期において、経験ある方をお迎えします。
- 仕事内容
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出資会社や全国の営業所の社員と緊密に連携しながら、一緒に課題解決に取り組む業務内容となります。(1)出資会社との連携。出資会社と営業所の間に立ち、スケジュール調整や進捗管理を行い、出資会社からの報告を各営業所へフィードバックします。
(2)年2回の季刊誌『K-recomennd』を発行し、建築系DX等、業界内外のトレンドや最新技術の情報を提供を行います。
(3)建築系DXのプラットフォームである『CONTECLAB』の運営をサポートし、年3～4回のイベント開催を通じて、業界内のネットワーキングの促進を行います。
(4)新たな建築系のサービスを持ち合わせた企業やスタートアップとの打ち合わせを行い、協力関係を築きながら、顧客に対する最適なソリューションを模索します。
(5)リーダー候補者には、人や組織の管理を含むマネジメント業務を担当していただき、部署全体の成と目標達成を支える役割を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部 － シニアマネジャー － マネージャー候補／リーダー (1)★－サブリーダー(1)－スタッフ(1)
※今回の案件は、経験に応じてマネージャーーリーダーのクラスで処遇いたします。（★印のポジション）
- 応募資格
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- 必須
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建築業界やデジタル分野においてDXの理解と実績
※例:社内でのDXに関わるプロジェクト推進又は各種ツール導入(企画提案やベンダーとの折衝等)に関わった経験
DX/ITツールの外販や導入提案等のソリューション営業等の経験
DX/ITツールのカスタマーサクセス等の経験等いずれかの経験
マネジメント経験（メンバー育成・取引先や関係部署との折衝・業務管理の経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】〒100-6605 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
【最寄駅】JR・地下鉄各線／東京駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現時点では予定しておりません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:30（実働８時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間程度
繁忙期20時間程度
- 年収・給与
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年収536～702 万円
月給制 基本給320000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間:6時間50分
固定残業代: 20000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
福利厚生クラブ（会員制）加入
定年：60歳、再雇用制度あり（65歳迄）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※基本的には対面で実施をしています。現職の状況によって、一次面接はオンラインの相談も可能です。
▼一次面接
▼最終面接
