募集要項
- 仕事内容
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当部はパワートレインについて調達活動全体の戦略立案、およびプロジェクトマネジメントの役割を担っています。
■業務内容
会社として選択と集中を進めているパワートレインのうち、電動パワートレインユニットに関わる社内の設計部門・バイヤーなど様々な関連部門と連携し、プロジェクトの計画立案・進捗管理などの業務をマネジメントいただきます。
・国内外の日産各拠点との連携、取引先各社の事業計画を踏まえ、将来を見越した部品調達戦略の立案
・各部品の最新仕様、市場価格、それらを取り巻く市場や法規制・税制等に関する情報収集
・原価低減推進/管理、設定したKPIに対するモニタリング業務
・パワートレインの競争力確保/安定調達のため、バイヤーと連携し、取引先との交渉・提案
・プロジェクトとしてコミットした価格を新車立ち上げまで確実に維持できるよう関連部署と連携しマネジメント
※購買部門は部門内ジョブローテーションを定期的に実施しており、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的にはバイヤー業務を通して日産の実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えています
<アピールポイント/職務の魅力>
・100年に一度の自動車業界の変革期と言われる中で、存在感の増す電動パワートレイン部品の競争力確保・安定調達業務に携わるため、内燃機関車中心であった従来とは異なるチャレンジの余地の大きい業務を担当できます
・業務上関連する部署 (プロジェクト、部品購買、設計、品質、物流) が多く、将来にもつながるコネクションを作ることができます
・プロジェクト購買として電動パワートレインユニット全ての部品に関わるため、電動化に関わる部品、法律/規制等の幅広い知識を習得することができます
・日産の海外拠点購買とも連携が必須のためグローバルな活躍ができます
・部長含め、メンバーとの距離も近く風通しの良い部署のためコミュニケーションが取りやすい環境です
・複数の部品調達と接することで将来のキャリアアップとしてバイヤー業務を経験したい場合、自分の行きたい部署を見つけるチャンスがあります
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・英語での打ち合わせに対応でき、下記2点のうちいずれかに該当する方
(1)自動車業界における調達/購買職としてのリーダーマネジメントご経験
(2)自動車業界における開発・生産技術・物流など、社内外コミュニケーション力が必要とされるプロジェクトマネジメントリーダー業務経験
・自動車業界経験：必須
・TOEIC:730点
- 歓迎
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■WANT
・自動車業界における調達・購買、もしくは開発・生産技術・物流部門でのプロジェクトマネジメントリーダー業務経験
・自動車業界経験：必須
・TOEIC:730点
- フィットする人物像
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・チャレンジ意欲がある粘り強くプロジェクトを遂行し、最後まで完遂しようと努力する方
・プロジェクト運営を円滑に進めるための戦略立案力・課題解決力・交渉力・調整力をお持ちの方
・国内外の多様な価値観を持った仲間と、物怖じすることなく、積極的にコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考え動く事ができ、積極的に新しいタスクに取り組める方
・環境変化に臨機応変に対応でき、PDCAを通じて自己及び業務の改善ができる方
・公平性・透明性を意識し、俯瞰的な視点をもって業務に取り組める方
・平均レベル以上のITスキル (エクセル、パワーポイントなど)があり、数値集約へ苦手意識がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
- 年収・給与
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・月次給として年俸の1/12を支払います
・年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
