募集要項
- 募集背景
- 事業の成長を即戦力として引率できる方を増員採用したいため
- 仕事内容
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まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、当社のメイン事業であるサービスの開発・保守・運用を行っていただき、
第二の開発部門のheadとして活躍していただきたいというポジションの募集となります！
当社の開発環境に慣れていただくところからスタートします。
その後は既存サービスの連携開発から携わり、
連携の仕組みや機能など全体を学びながらの作業となります。
自社サービスの企画、設計から実装、保守、運用まで一貫して関わり、
サービス全体を見渡すことができる達成感の高い仕事です。
将来的に新規プロダクト立ち上げに参画していただき、
そのプロダクトのPdMとして第二開発部門のheadとなっていただきたいと考えています。
●具体的な業務内容
・既存事業や事業体系の把握
・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
・プロダクト開発（実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）
●入社後に期待するミッション
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化
・新規事業の立ち上げ
∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
【仕事の魅力】
(1)開発部門のメンバーだけではなく、部署を横断し、他部署と密接に連携しながら事業を推進して井田偉益。
(2)経営陣とも距離が近く、積極的に提案してほしいというスタンスです。
(3)キャッチアップした新しい技術も、積極的に取り入れていくことが出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験
・マネジメント力 (リーダークラス以上、3～5名程度)
・開発メンバーへの助言や、状況に応じたコーディングなどWebアプリ開発に関する総合的な知識
・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力
・プロダクト企画/戦略立案力
- 歓迎
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下記の実務経験をお持ちの方であれば、なお歓迎。
・Webアプリケーション開発
・自社プロダクト開発
・スクラム開発やアジャイル開発
・パフォーマンスチューニング経験
・AWSでの環境構築の経験
- フィットする人物像
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・開発部門の責任者を目指したい方
・管理だけではなく、プレイングマネージャーとして現場にもかかわっていたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
- 8:50～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
- 休日休暇
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年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 一次面接※簡単なコー ディングテスト有 ⇒ 二次面接(開発部長) ⇒ 社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。
適性検査等はございません。
- キャリアパス・評価制度
- まずは開発環境に慣れていただきながら、CTOといった役職へのキャリアアップも選択肢として用意があります。
