人事(採用・労務・教育など)
【中途採用リクルーター】年収~1000万円/世界唯一の人材開発カンパニー/リモートワークあり
掲載期間:24/11/28~24/12/11求人No:ACROS-009-2409-451
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【中途採用リクルーター】年収~1000万円/世界唯一の人材開発カンパニー/リモートワークあり

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。
CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。

<業務内容詳細>
中途採用における実務業務全般
・採用計画の策定~実行(HRBP的な動き)
・エージェントコントロール(既存・新規対応)
・面接・面談対応
・面接日程調整などの社内・社外対応
・最終面接など対面面接時の面接アテンド
・採用進捗などの可視化、レポート作成等
・新規採用施策(リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報)の企画~実行

<このポジションの魅力>
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。
応募資格
必須
・学歴:大卒以上
・社会人経験を8年以上有している方
・人事担当者もしくは事業採用担当として、ビジネス職の採用実務経験を5年以上有している方
・市場競争性の職種の面接や採用のご実績

歓迎
・対象ポジションの母集団形成の経験と具体的なアクションを自律的に出来る方
・職種に関わらず年収1000万以上のハイクラス採用の実務経験をお持ちの方
・採用ブランディング経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方

フィットする人物像
・同社ミッションへの共感をいただける方
・多領域に及ぶ事業理解を主体的に取り組める方
・入社後の活躍まで見据えて採用にコミットできる方
・必要に応じて社内外の人を巻き込み、目標達成に向けて具体的なアクションをできる方
雇用形態
正社員

勤務地
東京都渋谷区道玄坂
<最寄駅>
・JR 山手線/埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」4分
・東京メトロ銀座線/半蔵門線/副都心線「渋谷駅」4分
・東急東横線・ 田園都市線「渋谷駅」 4分
・京王井の頭線「渋谷駅」 3分

※オフィス出勤/リモートワーク併用可
※最終面接のアテンドなど、選考状況によってフレキシブルに出社対応をいただける方。
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。(入社日や月一の全社MTG、社内ワークショップ等)
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。

≪その他勤務地≫
東京都渋谷区神南

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:650万円~1000万円程度(スキル・経験等による)
月給:433,400~666,700円円
基本給:322,700~493,300円円
固定残業代:110,700~173,400円円
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
待遇・福利厚生
■昇給:あり(年1回)
■通勤手当:全額支給
■社会保険完備(健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険)
■Personal Mission 1on1(3,000円/人)
 メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度(3,000円/人)
 └社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
■書籍購入代補助手当
■リファーラル制度
■チーム会制度
■Creative Jump Assist(年12万円まで)
  ※本人の手挙げにより更なる補助も可能(100万円程度)
 └金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能
■近隣補助手当(月額2万円)
 └公共交通機関以外(徒歩,自転車)にて通勤をする社員が対象
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫、電子レンジ、トースター
休日休暇
<年間休日:120日以上>
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始
■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
■忌引
■結婚休暇
■キッズデイ休暇:子供一人につき年1日間付与
■アニバーサリー休暇:誕生日など年1日間付与
■リフレッシュ休暇
 勤続年数2年以上:3営業日連続休暇 付与
 勤続年数5年以上:5営業日連続休暇+10万円付与
 勤続年数10年以上:5営業日連続休暇&10万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
■企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
「事業戦略」-「組織戦略」-「人事戦略」まで幅広いソリューションを提供しています。
■戦略コンサルやメガベンチャーなど業界大手企業から95%以上の圧倒的リピート率
■オーダーメイド型コンサルティングと先進課題の解決に寄与する新規事業開発が強みです。

【事業内容】
■教育・人材育成事業
■戦略・組織コンサルティング事業
■HR Tech/プラットフォーム事業

同社は、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。
経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。 クライアントは、業界のトップ企業(東証一部企業等)や、大手教育機関等。 少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境で、クライアントに変革を起こし、個々人や組織が、本来のポテンシャルを発揮できるような前向きな変革を引き起こします。

同社の強みは、「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」のカバレッジの広さ、そして、クライアントのカルチャーや組織に合わせ、カスタマイズで人財開発を行うオーダーメイド型のアプローチにあります。綿密な戦略策定プロジェクトからの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、手間がかかるとされる大手企業の改革においても他にはない独自の価値を提供しています。

人材開発、経営戦略コンサルティング事業からスタートした同社ですが、現在は転職後の活躍支援まで一気通貫で行うプラットフォーム事業や、コロナによるオンライン化の加速を受けて、誰でも簡単に社外の新たな繋がりを創れるプラットフォームの開発等、他事業を展開しています。
設立
2012年8月
従業員数
100名

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株式会社アクロスタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ300227紹介事業許可年:令和4年9月1日~令和9年8月31日
設立
2004年6月
資本金
1000万円
代表者名
木越 則昭
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:10名
事業内容
人材派遣・人材紹介・IUターン・Iターン転職・紹介予定派遣・障害者雇用・アウトソーシング
採用支援コンサルテーション・経営コンサルティング・HRコンサルテーション・その他「人」に関わる事
厚生労働大臣許可番号
13-ユ300227
紹介事業許可年
令和4年9月1日~令和9年8月31日
紹介事業事業所
株式会社アクロスタッフ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F
登録場所
株式会社アクロスタッフ
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
ホームページ
http://www.acro-staff.co.jp/
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