募集要項
- 募集背景
-
部門の強化
- 仕事内容
-
受注内容を正確に把握するためのフロントライン営業組織および顧客とのコミュニケーションはすべて英語で対応します。自社製品のアフターサービスにおけるパーツの受注業務を担当いただきます。
*海外（北米、中南米、欧州、中国、東南アジア）の既存顧客からの依頼に基づく提案見積もりの作成。社内技術部署と連携して技術的・経済的に成立する提案を立案します。
改造依頼及びパーツの依頼に対する見積作成、受注処理、注文トラッキング、個別案件の進捗管理をしていただきます。レスポンスタイム、見積もり及び受注案件の納期など、各種顧客KPI向上への取り組み（最終的にはNPSで測定される顧客満足度向上につなげる）
- 応募資格
-
- 必須
-
メーカー系企業における受発注などの営業事務経験
取引先との直接のやりとりを経験されている方
産業機械業界における、技術関連職種の経験
基本的なオフィススキル (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
リモートワークに必要な基本的なITツールのスキル
日本語：上級以上（ネイティブレベル望ましい）
英語力：ビジネスでの使用経験者
- 歓迎
-
SAP使用経験
顧客志向であり、社内外とのコミュニケーションが円滑に実施できる方、常に改善する姿勢を持っている、変わることを恐れないマインドセットをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 部門間のリレーションがしっかりととれるコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 外資系機械メーカーの部品受注事務職
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 8:45～17:30
- 年収・給与
- 500万～700万円位まで
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度）
財形貯蓄制度
ベネフィットワン
【研修制度】
研修センター利用可
自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、
リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育 など
- 休日休暇
- 土日、祝祭日 年末年始 夏季休暇 年間休日128日
- 選考プロセス
- 1次面接 人事・部門マネージャー 2次面接 人事部長 担当役員
