募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。
主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できます。
ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。
【キャリアパス一例】
PG／技術者（25歳～28歳）→SE／主任（30歳前後）→チーフSE／課長代理（32歳～35歳）→シニアSE／課長（35歳～40歳）→スペシャリスト→シニアスペシャリスト
※技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。
【働きがい】
大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。また、幅広い業務の専門的な知識やスキルを身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社もしくはクライアント先に常駐していただきます。組織詳細は選考の過程でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
COBOLでの開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都文京区大塚5丁目3番13号 D'sVARIE新大塚ビル5F
東京メトロ 丸の内線「新大塚駅」より徒歩5分
勤務地：本社もしくは常駐（東京）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 基本給250000円～450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険、財形貯蓄援助制度、退職金共済制度、従業員持株会、各種契約保養所、社員旅行、 各種レクリエイション、クラブ活動（ゴルフ・テニス・野球・フットサル）、契約スポーツクラブ有 など
【資格取得詳細】
基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5,000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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※面接2回
一次面接→最終面接
