募集要項
- 募集背景
- この度組織の欠員が出ることになりました。既存の社員と共に事業拡大に向けて一緒に取り組んでくださる方を募集いたします。
- 仕事内容
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大手量販店・スーパー等の既存顧客に対して、フォロー提案による受注拡大をお願いします。
【業務詳細】
・月1回の量販店で開催される部会に向けての提案準備（2，3日／週）
・既存顧客への訪問、提案（2，3日／週）
【例えば】
▼新メニューの企画
▼担当量販店に提案
▼店頭に並ぶ
※部会とは月に一回開催される、各食品メーカーを集めて新商品を提案する会のことです。
※社内のテストキッチンでは、価格やマーケット、ターゲットを考えながら、営業スタッフ同士でメニューのアイデアを日々出し合っています。
【働きがい】
商品をそのまま売り込むことはありません。お客さまの立地や顧客層、季節などを踏まえ、同社の商品を使用した最適なメニューを考案することで、「お客さまの売り上げにも貢献する。」という商品企画もおこなう提案です。
【入社後は】
入社後はOJTにて先輩社員が指導します。徐々に得意先を引継ぎ、担当として得意先との折衝をお任せします。
業界未経験の方でも先輩社員のフォロー／スケジュール管理／見積もり作成／提案書作成／電話、メール応対などの業務から行っていただく予定ですのでご安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業3名
40代部長、20代～30代メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・食品に関する営業のご経験がある方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都江東区豊洲6丁目6-3 株式会社ホウスイ内9Ｆ
アクセス：ゆりかもめ線／市場前駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30 （実働7時間30分 休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間 ※19時頃には退社しています。
- 年収・給与
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年収450～550 万円 月給制 月額基本給25万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■各種手当 産休・育休、営業
■手当備考 出張手当
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
産休育休（取得実績あり）
決算余剰金分配制度
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2回（テスト有）
