募集要項
- 募集背景
- 組織強化にむけての増員募集です。
- 仕事内容
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同社の労務として以下の業務をお任せします。
【仕事内容】
▼規程類・諸制度の整備業務
・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
▼労働時間管理業務
・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
▼安全衛生業務
・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施
▼その他、労務業務全般
・臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等
【働きがい】
労務に関わる様々な業務に携わることで、同社で働く社員をサポートし組織を支えることができる、責任あるお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務として配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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★☆コンサルタント会社／ゼネコン出身の方歓迎☆★
◎労務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目22番地（テラススクエア）
アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:00
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 45時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給270000円～570000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など
【教育制度】階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
【出産育児支援】姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等
【介護支援】介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金
【その他休暇制度】海外留学休職／ボランティア休職
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
