募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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プレイヤー業務をメインに以下を担っていただきます
- 公開データ・受領データを自ら分析し、病院のとるべき戦略・戦術を立案すること
- 営業部門と連携した、病院の経営層に対するプロジェクトの提案および受注活動
- 病院経営層と合意したGoalを達成するための活動全般
- イメージ
- 院内の改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 各種ステークホルダー（診療科の部長・現場など）との面談・方向性の合意
- 業務フローの整備
- 会議体の設計・運営
- メダップが行うべきプロフェッショナルサービスの設計
【キャリアイメージ】
・プロフェッショナル・サービスの担当者として社内で期待された成果を出した後に、事業・組織ニーズにより変動
-プロフェッショナル・サービス部門マネージャー
- マネージャーとしてプロフェッショナル・サービスの仕組み化・組織構築を推進していただきます
- アカウントエグゼクティブ（検討中ポジション）
- 大病院向けの高単価商材を事業開発中
- 高単価商材を数十の大規模病院、または数十病院を束ねるグループ病院向けにアカウントプランを立てながらSales～CSまでを統括し、提案～サクセスを推進していくミッションを担っていただきます
・新規事業開発
- 病院経営における新たな解決すべき課題の特定から、事業化までを推進していただきます
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・PMまたはPLとしてプロジェクトマネジメント経験3年程度
・SaaSやITシステム導入に関するプロジェクトの実務経験3年程度
・経営者への提案またはコミュニケーション経験3年程度
・エンタープライズ企業を相手とした顧客折衝経験
・BtoBSaaSのカスタマーサクセスのご経験3年程度
【歓迎】
・仮説思考
・アサーティブコミュニケーション (相手の立場や意見を尊重しつつ、自分の主張を正確に伝えられる)
・システム導入、DX推進、デジタル化推進等を社内外の機会で実行しした経験
・Sler経験
・BtoB SaaSのCS経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 650万円～1099万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
