募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ基盤で受注増。…
イビデン社の人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。
ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。
【募集の背景】
事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、競争力を高める
【特徴・魅力】
イビデン社およびイビデングループ全体の人事制度企画(等級、評価、報酬制度)を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。
【配属部門/グループミッション】
事業拡大、ダイバーシティ&インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。
【キャリアステップイメージ】
人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。
【配属部門】
人事部:46名(人事G、教育G、働き方改革推進G)
- 応募資格
-
- 必須
-
■製造業での人事制度企画、運用の実務経験、実績(目安5年)
■マネジメント経験(2~5名)
【歓迎要件】
・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市神田町2丁目1【本社】
- 勤務時間
- 08:00~16:40
- 年収・給与
- 800万円~1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日(土日) 土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月後に14日付与、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他)
※ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)