募集要項
- 仕事内容
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【将来的にはVPoE等へのキャリアアップも見据えたポジション】・技術戦略の策定
40人以上のエンジニア育成等、技術部門のマネジメントをご担当頂けます！
・エンジニア教育、採用
・エンジニアリング組織の運営、発展
・各事業のエンジニア組織課題の抽出
・人員計画の策定、採用戦略 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語
・人材育成、エンジニア採用のご経験
・事業会社にてVPoEまたは相当する役割のご経験（1年以上）
・若手を含むエンジニアの採用経験
・エンジニアの評価制度、教育制度構築経験
- 歓迎
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・CTO等、経営視点での事業参画のご経験
・ハイスキルなエンジニアを引き付けるための知見
・上場企業での就業経験
・決済、金融サービスの開発経験 等
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～2,500万円
