募集要項
- 募集背景
- 事業を拡大していくためにマンション以外の領域を拡大していくための採用となります。
- 仕事内容
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ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。同社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。
施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。
設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査
設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進
社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等
新商品開発業務
内勤1日 外勤4日でほとんど直帰になります。
■本ポジションについて
ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。物件の総責任者として、新築マンションがしっかり施工されているか品質にこだわり、物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。
■働き方について
年休120日・土日祝休みで働き方◎
残業はほとんどなく月5時間以内です。
現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。
■企業の特徴/魅力
時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。
《2024年受賞》
オリコン顧客満足度ランキング 新築分譲マンション首都圏 総合ランキング 第8位
SUUMO AWARD2024 首都圏 「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方
■ゼネコンにてRC造マンションの建築施工管理経験
■マンションデベロッパーにてRC造マンションの品質管理経験
- 歓迎
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■一級建築士／1級建築施工管理技士いづれかの資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に協調性を持って業務に取り組める方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円（30歳～49歳例）
月給：400,000円～510,000円（30歳～49歳例）
※年齢/経験/前職給与などを考慮の上、決定します。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
賞与年2回
宅建10,000円／月、一級建築士10,000円／月
月平均残業時間：5時間以内
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
退職金制度：勤続3年以上。勤務延長・再雇用あり（65歳まで）。
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建テキスト代の割引など）
■資格取得合格祝い金（宅建取得で祝い金10万円支給）
■資格手当（宅建取得者=10,000円／月、一級建築士10,000円／月）
＜その他補足＞
■研修制度（社内・社外）
■表彰制度（年間優秀物件表彰、年間トップは50万円支給）
■退職金制度（3年以上勤務対象者）
■勤続延長・再雇用制度
■保養所（軽井沢・熱海）
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■時短制度（全従業員利用可）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日、祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（1～2回）→内定
