募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手アパレル企業での給与計算業務・その他人事関連業務幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、
まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。
キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・EXCEL（vlookup関数等使用し、簡易的な計算・チェックできる）
・WORD（簡易的な文章を作成できる）
・ビジネスメール（ビジネスマナーを踏まえ対応できる）
- 歓迎
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・給与計算ソフト「Company」経験者
・給与計算以外の人事、労務業務経験者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・当社MISSIONに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10：00～18：30／実働7時間30分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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■昇格（年1回）
■社会保険完備
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（希望のサービスが選択できるカフェテリア方式）
■正社員登用制度
■社内表彰制度
- 休日休暇
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◎年間休日／117日
■週休2日制（土曜・日曜／土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
