募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【FinTechの新規事業に携われる】【決済サービスの立ち上げ～事業展開の企画・推進をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可…【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でもTRAILBLAZER社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【概要】
現在JR西日本グループでは既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネーなどを提供しておりますが、2023年にポイントサービスをリニューアルし、アプリとの連携や複数あったポイントの統合など、決済サービス自体を大きく見直しております。
現在先行しているポイントサービスやモバイルアプリの各機能を活用しながら、鉄道や実店舗、ECサイトというリアルな事業フィールドを持つ強みを活かし、決済サービスを通じた顧客の体験価値、社会との繋がりの刷新に取り組んでいます。現在はPoCを通じて得られたビジネス要件を組織化し、実装していくフェーズであり、デザイン思考で取り組みを進めています。
今回は新たな決済サービス（Wesmo!）のエンハンス開発において、企画・開発・育成を一気通貫で担うPdM（Product Manager）人材を募集しています。
本ポジションは、金融業界、特に決済に関する深い知識を持ち、プロダクトの品質管理とサービス成長に寄与いただける方を求めています。
【具体的には】
同社グループが提供する新たな決済サービス（Wesmo!）に関する企画・開発・グロース戦略を一気通貫してPdMとして牽引して頂きます。
■プロダクト戦略企画
■ビジネス要求整理
■システム要件定義
■プロジェクト管理
■品質管理（事務・システム）
【来期以降の取り組み】
・新たな決済サービス（Wesmo!）については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており…
- 応募資格
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- 必須
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■決済やポイント領域、会員サービスにおけるプロダクトマネジメントに5年以上携わった経験
■サービスの立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験
■社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験
■資金決済法、犯罪収益移転防止法等の関連法令の知見
■エンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験
■エンジニアなどにインプットする仕様を作成した経験
【歓迎要件】・金融機関でB to C領域のデジタル業務の経験をお持ちの方
・ITベンダーで決済基盤、会員基盤の開発経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 540万円～2100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
