募集要項
- 募集背景
- 業績好調かつ今後も事業拡大を行っていく予定のため増員
- 仕事内容
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【働き方は自分の裁量でOK | 頑張りはしっかり給与に反映◎】兵庫エリアで事業拡大中！高品質が自慢の住宅メーカーで設計職（建築確認申請業務担当）を募集いたします！この度増員として同社設計部の戸建・共同住宅（木造）の建築確認申請業務のポジションを募集することとなりました！
同社では自社で土地を仕入れ、分譲住宅や収益用の木造集合住宅を建築して販売しており事業も好調です。
はじめまして、私どもエストコーポレーションは、1998年に西宮市で創業し、現在は阪神エリア全域をはじめ、神戸や大阪など幅広いエリアで「住まい」に関する事業を展開しております。
事業は順調に拡大し、案件の増加に加え、新事業・新エリアへの展開が加速中。
今年27期を迎え、年々一緒に働く仲間も増えており、第二創業期のような勢いで成長を続けています。
#転勤なし
#完全週休2日制
#年間休日120日
初年度想定年収は450万円～700万円程度（賞与・各種手当込）となります。
ご経験により管理職での採用となる場合は、上記初年度年収を超えてご提示をさせていただく場合もございます。
面接時に事業内容や具体的な業務についてもご説明する予定です。
少しでもご興味があれば是非ご応募くださいね！
【具体的なお仕事内容】
弊社設計部にて、戸建・共同住宅（木造）の建築確認申請業務をご担当いただきます。
案件によっては戸建分譲の開発許可申請業務もご担当いただく場合もございます。
【業務詳細】
・戸建・共同住宅（木造）の建築確認申請業務
・戸建分譲の開発許可申請業務
・外皮計算、一次エネ計算などの業務
【使用ソフト】
・JW-CAD
・アーキトレンド
これまでの建築確認申請や、戸建分譲の開発許可申請業務の経験・知識を活かしてご活躍いただける環境をご用意いたします。ぜひあなたのお力をお貸しください！
今までのご経験を活かしたい、建築確認申請の一連の業務を担いたい、管理業務にも挑戦したい、成果に応じた報酬が欲しい、こんな方には合っている職場です！
＜初年度年収例＞
450万円～700万円程度（賞与・各種手当込）
※ご経験・スキルにより、同社規定に基づきご提示いたします。
※ご経験により管理職での採用となる場合は、上記初年度年収を超えてご提示をさせていただく場合もございます。
スキルアップをしていただくと、人事評価に基づき将来的には役職付への昇進や昇給の道もあり！
神戸や大阪から通っているスタッフも多数。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■自動車免許（ＡＴ限定可）
■建築士（1級・2級どちらでも）を保持している
■戸建・共同住宅（木造）の建築確認申請業務 又は 戸建分譲の開発許可申請業務の実務経験
【歓迎】
■外皮計算、一次エネ計算、構造計算などの業務の実務経験
■上記業務に関する管理業務経験
人物重視の採用なので、ご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください♪
- 歓迎
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■戸建・共同住宅（木造）の建築確認申請業務 又は 戸建分譲の開発許可申請業務のご経験
■外皮計算、一次エネ計算、構造計算などの業務の実務経験
■上記業務に関する管理業務経験
- フィットする人物像
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■自身の経験を活かしながら設計士としてさらに成長したい方
■年収をUPさせたい方
■社内外問わずコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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【年収例】600万円～750万円
【月収例】40万円 ～ 58万3333円
※専門業務型裁量労働制
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年１回
■賞与：年３回（夏季・冬季・決算賞与）※年俸制の場合は年俸に含む
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
■交通費全額支給（公共交通機関）■健康診断（年１回）
■社員旅行（昨年は沖縄本島に2泊3日で行きました♪）■社内懇親会補助制度
■その他、レクリエーション多数■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（水曜＋土日どちらか）
■ゴールデンウイーク休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇
■慶弔休暇■産休産後休暇■育児休暇
※女性社員も多数活躍している職場です！
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面談⇒2次面談⇒条件面談
※場合によりモデルハウス見学なども実施
