募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《日本一を一緒に目指す仲間を大募集しております。》
■現在、弊社では20種類以上の職種があり、全国で東北・関東・東海・関西・中国・九州で展開しているため、あなたの叶えたいキャリアプランをご自身で選択することが出来ます！
あなたの働きたい職種・エリアで活躍してみませんか？
ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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《新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。》《新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。》
■同社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れを行って頂きます！
※他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜具体的には＞
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【仕事内容】
■同社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
※他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
(1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
(2)現地で土地の形状や周辺環境を調査
(3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
(4)社内承認を得て契約締結
(5)社内の部署と連携して住宅を建築
(6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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＜仕事のポイント＞
■業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～47歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
＜試用期間＞
※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 勤務地
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【全国各地で募集！】
＜勤務地は希望を考慮します。＞
※勤務場所：同社グループの拠点全般
■北海道
▼東北
■宮城県
■福島県
▼関東
■埼玉県
■茨城県
■東京都
■千葉県
■神奈川県
▼中部
■静岡県
■愛知県
■岐阜県
▼関西
■大阪府
■京都府
■兵庫県
■三重県
▼中国
■岡山県
■広島県
■山口県
▼四国
■香川県
■愛媛県
▼九州
■福岡県
■熊本県
▼沖縄
■沖縄県
★希望勤務地に応じ、グループ各社へ出向。
※100％子会社／就業条件に変更無し
＜出向先企業＞
ケイアイスターデベロップメント（株）
ケイアイスタービルド（株）
カイマッセ不動産（株）
ケイアイプランニング（株）
ケイアイネットクラウド（株）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■想定年収：600～1,000万円
＜試用期間中＞※契約社員
■想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
＜福利厚生＞
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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＜★年間休日115日★＞
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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■書類選考（1～3日間）
→面接（3～7日間）※面接1～2回
→内定→入社（毎月1日or16日）
