募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎40代後半から50代のベテランエンジニアの採用実績も多数あり、第一線で活躍されております。【期待する役割】
◎エンドユーザーとの直接契約も多数あり、地元の中堅中小企業のIT化にも貢献している地域密着型企業で…
4年前に約10名でシステム開発部門を新設し、SES中心に実績を重ね、現在約20名の規模まで成長しました。事業規模の拡大と並行してサービスの進化を進めており「受託開発」「自社プロダクト開発」の面でも少しずつ実績が出ています。そんなシステム開発サービス事業に対し、本社マネージャー（候補）として取組んでいただきます。
＜具体的には＞
システム開発部門を管理する以下の業務に従事します。
・収支管理 、要員管理
・エンジニア育成
・PJ進捗管理
・サービス品質管理
・新規案件獲得
・開発サービス企画 など。
ご経験に応じて、まずは実際の受託案件やSES案件を、リーダーポジションで担当していただきます。
【配属先情報】
一次受けや地元中堅中小企業に直接提案した開発案件が中心のため、エンドユーザーと直接かかわりながらサービス提供します。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験
・システム開発の実務経験10年以上（分野や領域問わず）
・PL、PMの経験または開発チームでのリーダー経験
・システム開発部門での管理職経験（自社、顧客向け問わず）
・システムコンサルやITコンサルの実務経験
【求める志向性】
・生涯現役のエンジニアとして現場の第一線で活躍したい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川越市脇田本町22-2川越大栄ビル3F
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 620万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日
年末年始6日
その他（誕生日休暇1日、GW休暇6日）
