募集要項
- 仕事内容
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住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備 等）の中の部材調達・安定供給・仕様開発の業務に深く携わり、品質・供給・コスト・環境配慮 の観点での 最適な調達戦略の立案 と その推進 を社内外の関係者と協同し担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
以下(1)～(5)の業務のいずれかを同一会社（100名以上）の中で5年以上マネジメント経験（課長業務以上）をされ、
その中で十分な成果（実績）を上げられたこと
(1)調達戦略の立案・推進
(2)製品のVA/VE活動
(3)施工現場の改良・改善業務
(4)ハウスメーカー内もしくはハウスメーカー向けの開発業務
(5)上記(1)～(4)に関わりをもつIT関係での業務
＊社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方
■歓迎条件
・製造工場や施工現場での品質管理経験
・調達業務の実務経験
・海外調達・海外工場での実務経験
・ITスキル（業務経験）
・一級建築士・一級施工管理技士（バックグラウンドが建築系だと尚良いため）
・中小企業診断士（企業の決算書を扱うことがあるため、必須ではない）
■対象となる方
＜学歴＞大学院、大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有
- 勤務地
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本社
（本社）東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（２０～４０h/月程度）
＜その他就業時間補足＞
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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■給与
＜月給＞
基本給：550,000円～
＜年収＞
1,000万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜残業手当＞
無し（管理職採用をイメージしているため）
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例
1,000万円（40歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 賞与年２回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
有給休暇12日～20日
休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度＋適性検査
