募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
-
大手資産運用会社にて、ファンドマネージャー及びクレジットアナリストの双方もしくはいずれかを担当できる方の募集です。債券クレジットFM もしくは クレジットアナリストの経験がある方を求めています。◇資産運用会社の債券運用部門で、下記の双方もしくはいずれかの業務をご担当いただきます。
【ファンドマネジャー業務】
■債券クレジットのFMまたはFM補佐として、以下の業務を担当します。
・内外金融市場の分析を通じた運用戦略提案
・投資対象企業分析及び債券価格分析
・発注伝票起票等のオペレーション業務、各種報告資料作成業務
・新商品開発、開発サポート(商品提案・バックテスト)
【クレジットアナリスト業務】
■クレジットアナリストとして、以下の業務を担当します。
・国内外の社債発行体の信用力評価およびESG分析
(既存銘柄のフォローや海外企業を中心とした新規銘柄の調査)
・市場動向およびファンダメンタルズ分析を踏まえた投資判断の付与
・ファンドマネジャーや投資家に対する情報提供
(業種動向、決算動向、格付動向、各種クレジットイベントなどをフォロー)
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下のいずれかに該当する方
・金融機関、格付会社等での国内外の金融市場分析 または クレジット分析の経験がある方
・金融機関で債券クレジットFM または FM補佐(ジュニアFM)の経験がある方
- 歓迎
-
◇資産運用会社で債券クレジットFM(ジュニアFM含む)もしくは クレジットアナリストの経験がある方
◇統計処理・データ分析の経験、スキル
◇VBA/Python/SQLに関するスキル
◇証券アナリスト・CFA資格
◇業務使用できるレベルの英語力(外国資産担当の場合)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ~ 36歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
-
正社員
*試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
8:40~17:10
*休憩時間:1時間
*時差勤務制度あり
- 年収・給与
-
◇年収目安:850万円~1300万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
*賞与:年2回(6月/12月)
*昇給:年1回(4月)
*残業手当:有残業時間に応じて別途支給
*通勤手当:会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人契約、永年勤続表彰、慶事祝金、弔慰金等、資格取得支援制度等、昼食費補助、保育費補助、住宅費補助、寮・社宅あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制、年間 120日(土曜 日曜 祝日 年末年始4日)、年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、その他(連続休暇制度/リフレッシュ休暇など)、半期に一度5日間連続休暇取得が必須
永年勤続特別休暇(勤続満10年、15年、20年、25年毎に3日間)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など