募集要項
- 募集背景
- 人員体制の強化を目指した増員募集
- 仕事内容
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■配属先部門の担う役割これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として業務いただきます。
経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割）
グループ経営戦略の策定及び推進、グループガバナンスの整備及び運用、取締役会や経営戦略会議などの役員会の運営、各種課題分析並びに改善策の立案と実行等、様々な業務がございます。今後はポートフォリオマネジメントの更なる加速、グループ経営体制の強化を図るための新たな取り組みにも積極的に挑戦していきます。
■仕事の進め方
業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて業務を担当しています。協調性やチームワークが求められるお仕事です。
■事業の目指す姿
当社グループでは、2050年にめざす姿であるサステナブルビジョン「(1)環境負荷をゼロにする、(2)人々の幸福を最大化する」を制定しております。また、サステナブルビジョンの実現に向けたマイルストーンである「2030Vision」の実現に向けて、資源循環事業(WastetoX、RenewableGas等)と脱炭素化事業(風力発電、水素・PowertoGas等)を成長事業と位置づけ、創出・拡大に向けて取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業でのグループ経営に関する経営企画業務の経験（3年以上）
- 歓迎
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・エンジアリング会社などBtoB企業での勤務経験
・M&A業務経験
・海外勤務の経験
・MBA保有
- 雇用形態
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契約社員
・雇用期間：期間の定めあり 1年 ※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。
・試用期間：無
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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大阪市（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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時間外勤務：月平均20時間
フルフレックス ＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35
- 年収・給与
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年収：680万～950万円（月給制）
月給：39万～万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 7月 ※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となりま
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
