募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。
【業務詳細】
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。
・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
紛争処理、Ｍ＆Ａ
【仕事の特色・魅力】
ご経験やスキルに応じて、Ｍ＆Ａ等幅広い事業案件、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境です。
また、最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等レクリエーション企画に関する法務支援も行っています。
【働く環境】
法務・コンプライアンス統括部は正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士有資格者が1名（部長）おります。
30～40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。
自由闊達な企業風土、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価します。
【研修体制】
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
・丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務経験3年程度
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC650点以上）、英文契約審査の経験
・従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験
・事業会社での企業法務について幅広いご経験
・コンプライアンス・ヘルプラインの運営経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 544万円～816万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（10日～20日）※入社当日付与/日数はご入社月により異なります。
ノー残業デー（毎週水曜日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇罹災休暇）
