【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策部門リーダー候補の転職・求人情報 29150056

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
同グループ本社他の金融犯罪対策部門のリーダーとして、当社グループ全体及び某社のAML/CFTの企画・立案・実行や全体統括を担います。
・ AML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢強化が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。
・ AML/CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML/CFT対策の実効性・効率性向上に取り組んでいただきます。
・加えて、当社のお客様が投資詐欺やフィッシングといった犯罪の被害にあわれることを防止・抑制するための金融犯罪被害防止に関する企画・立案・実行に従事して頂きます。
・具体的な業務内容は、以下の業務への従事及び統括です。
1）当社及び当社グループのAML/CFT全般に関する企画・立案・実行
2）当社及び当社グループのAML/CFTに関する指導・支援、社内研修・教育
3）法改正・ガイドライン改正等に関する対応
4）取引モニタリングに関する企画・立案・実行
5）会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション
6）関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応
7）金融犯罪被害防止に関する調査・研究、企画・立案・実行
※ 当初はメンバーとして従事していただきやがてリーダーになっていただく想定

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・法律に関連する高等教育修了者、司法関係の資格取得者
・語学力
・SAS等のデータ分析ツールの利用経験、VBA・Python等のプログラミングスキル

【配属部署】
コンプライアンス統括部

【求める人物像】
・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人
・ポジティブ思考、前向…

応募資格

必須: ・以下のいずれかの経験があること
［1］金融機関である特定事業者において、3年以上のマネー・ローンダリング対策の企画業務
[2］金融庁、財務省、コンサルティング会社等で、3年以上のマネー・ローンダリング対策に関する企画・指導・助言にかかる業務
※高いポテンシャルを有する方であれば、マネー・ローンダリング対策業務の経験年数につきましては、柔軟に検討いたします。
・PCスキル（Microsoft Excel・Access・PowerPoint・Word）
・法令・ガイドライン等に対する高い理解力

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 08:40～17:10

年収・給与: 500万円～1500万円

休日休暇: 週休二日（土日）祝日、年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、キッズ・セレモニー休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1992年

資本金: 100,000百万円

従業員数: 9040名

【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策部門リーダー候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月16日～9月29日）

【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策部門リーダー候補

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