募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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デジタルソリューションの基本計画・要件定義、ソフトウェア開発に関するベンダーコントロール、社内調整、顧客協議、現地システム～IoT端末～クラウドの設計作業を担当いただきます。デジタルソリューション（ソフトウェア開発）の基本計画・要件定義
ソフトウェア開発に関するベンダーコントロール、社内調整、顧客協議
現地システム～IoT端末～クラウドの設計作業（通信、システム構築）
【具体的には】
◎クライアントの要望をヒアリング、課題の共有、機能要件の書き出し、計画作成
◎現地調査を踏まえた通信確立、システム構築
◎コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手、見積取り纏め
◎社内関係部署との調整、ベンダー進捗確認、各段階における顧客協議
◎受注前活動～受注、仕決～納入、引渡しまで幅広い業務範囲
【開発環境】
言語：java,Python,C# 等
クラウド：主にAWS
【案件例】
納入先：食品メーカー、機械製造メーカーなど
例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス
例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化
【組織構成】
約7名 ※20代～50代まで幅広く活躍中！
少数部隊のためお互いの業務量や内容を理解しながら、時には冗談を言い合いながら風通しよく働いています。
【残業時間】 月平均20-30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの実務経験をお持ちの方
●ITエンジニア経験5年以上
●BIツールの構築・納入経験あり
※BI関連に興味がある程度のレベル感でもOK
●監視・制御システムの設計経験
●通信・ネットワークの基礎知識
【歓迎】
■PythonもしくはJavaなどを用いた開発経験者
■AWSマネージメントサービスの利用経験者（Sagemakerなど）
■1級電気施工管理技士、2級施工管理技士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】※下記いずれかの実務経験をお持ちの方
●ITエンジニア経験5年以上
●BIツールの構築・納入経験あり
※BI関連に興味がある程度のレベル感でもOK
●監視・制御システムの設計経験
●通信・ネットワークの基礎知識
【歓迎】
■PythonもしくはJavaなどを用いた開発経験者
■AWSマネージメントサービスの利用経験者（Sagemakerなど）
■1級電気施工管理技士、2級施工管理技士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎建設業界に可能性を感じている方
◎現場の改善を実現、また提案したい方
◎協調性のある行動が得意な方
◎相手の要望をヒアリングし形に出来る方
社内外問わず、たくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方より「関係づくり」「環境づくり」を大切にしながらプロジェクト遂行することを得意とする方が向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分）※在宅勤務制度あり ※ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～800万円（年齢例：26歳～40歳）
【想定月収】31万円～50万円（年齢例：26歳～40歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は30時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
■昇給：有り（年1回、4月）
■賞与：有り（年2回、6月・12月）※約2.5～3か月×2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者： 31 歳まで
※既婚者： 40 歳まで
■帰宅交通費
30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：既婚者 ]2 回／月 単身者 ]1 回／月
転勤：既婚者 ]1.5 回／月 単身者 支給なし
■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給
1日単位：1,500 円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の住居費用は全額会社負担
■資格奨励金
「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給
支給額は難易度により上下（10,000 円～ 100,000 円／対象資格全 48 種）
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
