☆米国駐在・マーケティング・新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木）日東電工株式会社の転職・求人情報 29119710

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: 日東電工株式会社での募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【担当製品】
■フレキシブルセンサ

【職務内容】
■フレキシブルセンサのマーケティング・新製品開発テーマ探索

【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
■当初半年程度、大阪（茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。

【出張（国内/海外）】
■海外出張/国内出張が年に数度あり。

【テレワーク】
■週1日程度使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、業務内容に合わせて柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月15・25時間となります。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。
■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（目安TOEIC800以上）

【歓迎（WANT）】
■米国駐在や米国でのビジネスの経験
■事業計画立案（P/Lシミュレーション等）経験
■データ活用ビジネスのマーケティング業務
■製品開発の経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

ポジション・役割: スタッフクラス

勤務地: 大阪府,北米

勤務時間: 【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:45 ～ 15:30

年収・給与: 【年収】800万円 - 1050万円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４～9月入社の方：16日
10～3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名: 日東電工株式会社

事業内容・会社の特長: 電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売

設立: 6849

資本金: 26783(百万)円

売上高: 2024年03月 91513900(万円)

従業員数: 28371名

☆米国駐在・マーケティング・新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）

☆米国駐在・マーケティング・新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木）

募集要項

会社概要

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