募集要項
- 仕事内容
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製品安全技術者として以下の業務をお任せします。
１）MFP製品を中心とした製品安全性に関わる評価技術の開発や実際の試験・評価、社内の製品安全設計基準の確立
配属当初お任せする技術分野については応募者の方の特性（バックグラウンドやご希望など）に合わせて検討します。
（例：メカバックグラウンドなら製品の構造・構成、エレキバックグラウンドなら電気回路・基盤構造など）
２）MFP製品を中心とした製品安全性の作り込みの推進（安全規格適合、リスクアセスメント実施）
1）で確立した製品安全の評価技術や設計基準を実際の製品開発に展開いただきます。
こちらも応募者の方の特性を踏まえてお任せする技術分野を決めながら、段階を踏みながら業務幅を拡げていただきます。
３）市場でおきた製品安全問題の解析と再発防止の推進
販社から回収した製品の解析・分析を通して原因を特定し、市場製品に対する措置や次期製品に対する防止策を検討・施行を推進いただきます。
「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
メーカーにおける電気・機械製品の製品開発、または品質保証の経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）情報機器領域（IEC62368-1）の安全リスクアセスメントの実務経験
２）安全規格もしくは製品法規制適合業務の経験
３）電気の基礎知識
４）市場問題解析・対応の経験
【学歴】
不問
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 勤務地
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瑞穂サイト
「就業場所の変更の範囲」：会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分） 所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
※残業の有無・あり
- 年収・給与
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年収500万円-660万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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◇福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
◇能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、専門別研修・e-learningなど
※自己申告制度あり
◇諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
◇退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
