募集要項

仕事内容: 全国にあるホテルの総合職として、フロント業務から本社業務まで幅広くステップアップして頂きます。
■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　等ホテル運営業務全般

■ホテル本社業務
販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　等ホテル企画・運営・管理業務　他

■複合施設の企画・運営業務
商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設等の各企画・運営・管理業務　他

■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画　他

※入社後は、主に「ホテルフロント業務」を経験し、その後、
　適正を見た上でキャリアアップ、キャリアチェンジを考えてゆきます。

※当社は20～30代のスタッフが中心。配属先となる各ホテルでも若手のフロントスタッフが活躍しています

※ホテル業界の既成概念にとらわれない柔軟な発想やアイデアを取り入れるため、中途採用にも注力。
　現在、社員の70％が中途入社組です。

応募資格

勤務時間: 【ホテルフロント】
シフト制（月8～9日休み）
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【ホテルフロント】※シフト制
◆日勤
└9:00～18:00
└13:00～22:00　他
※休憩1時間

◆夜勤
└18:00～翌朝9:00
└22:00～翌朝11:00　他
※休憩2時間

年収・給与: 月給20万円以上＋賞与＋諸手当
※経験・能力を考慮の上、優遇致します
※店舗配属の場合は、店舗手当を支給（マネージャー除く）
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与は変動なし／賞与・昇給・昇格はありません）

賞与／年2回（試用期間満了後）
昇格・昇給／年1回（試用期間満了後）

待遇・福利厚生: 交通費実費支給
時間外手当（1分単位で100％支給）
深夜手当
役職手当
店舗手当（店舗配属の場合に支給）
資格補助

社会保険完備
保養所
社員持株会
満室奨励制度
制服貸与（クリーニング代会社負担）※マネージャー除く
ロッカー貸与
借上社宅制度（転居を伴う異動の際）
再雇用制度（定年60歳）
結婚お祝い金
健康診断　他

〇研修制度例
新人研修（約2週間）
OJT研修（マンツーマン）
おもてなし英語研修
フォローアップ研修
コンプライアンス研修
防災訓練研修　ほか

休日休暇: 年間休日105日
有給休暇（最大40日 ※初年度半年経過後10日付与）
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休暇（取得率100％※2020年実績）
育児休暇（復帰率100％※2020年実績）

会社概要