募集要項
- 募集背景
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株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、代表取締役が25歳のときにリゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では7社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 テレワーク推奨をしており、フレックス勤務も導入しております。 勤務場所は有楽町から徒歩1分の好立地です。
８月末の退職者の欠員募集です。
- 仕事内容
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■配属部署 総務人事部
■配属部署詳細
【担当領域のメンバー構成】
・人事：7名（30代2名、40代2名、50代1名、60代2名）
・総務：5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）
・法務：3名（30代1名、40代2名）
・広告：2名（40代2名）
■仕事内容
エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定し、部門の構成メンバーをマネジメントしながら成果を出すことがあなたのミッションとなります。
【具体的には…】
・人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン）
・労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当）
・評価制度の運用
・採用制度の企画構築立案
・採用面談
・教育研修制度の企画構築立案
・管理監督者としてのマネジメント
・総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報）
※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。
※入社後すぐに部長候補としての業務をご担当いただき、一定期間後に双方問題がないと判断した段階で正式に部長任命となります。
【ポイント】
❖経営陣との距離も近く、ダイナミックな経験を積めます！
総務人事部長は経営陣との距離も近く、経営陣に対して事業戦略に資する人事計画、人材育成策を立案・提言し、合意を得ていくことが求められます。また、不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しているため、それぞれ異なる現場の状況を把握しながら柔軟に対応していくことも必要です。ダイナミックな経験を積める環境と言えるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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複数の部署や社内外の組織との利害調整業務のご経験および
以下、いずれかの経験が2年以上ある方（必ずご確認ください）
・中途、新卒採用経験
・人事制度の運用
・上場企業での労務管理経験
・マネジメント経験
・当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・事業の柔軟性と統制のバランスを考慮して進められる方
- 歓迎
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・小売りなど地方を含む複数拠点における人事業務経験
・社員500人以上における人事業務経験
・諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- ポジション・役割
- 総務人事部長候補
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館４階
喫煙環境：原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度あり（11：00-16：00がコアタイム）
時間外労働なし
- 年収・給与
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入社時想定年収：780 万円～900 万円 （前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定いたします。）
賃金制度：日給月給制
月給：487,500円～562,500円
賞与 年2回（4ヶ月）評価により変動あり
昇給 年1回/11月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■姉妹ホテル割引制引
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜 日曜 祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（対面）※三次面接がある可能性があります。
