募集要項
- 募集背景
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【50年ぶりの“大札新”。そのキーパーソンは、あなたです。】
「札幌が、大きく、新しく変わる。」…大札新（ダイサッシン）
――1972年の札幌五輪から、約50年。札幌市は、生まれ変わろうとしています。
外資系ホテルや商業施設といった高機能ビルが、都心部に続々建設中。北海道新幹線が札幌まで延伸予定で、アクセスもさらに便利に。都市のリニューアルが急速に進む今こそ、国内企業はもちろん、海外企業も札幌市に誘致するチャンスです。
そのキーパーソンとして、あなたをお迎えします。活躍の舞台は、有楽町にある東京事務所。「どんな企業にアプローチするべきか」という上流部分から、札幌をビジネスの拠点にする魅力を商談で伝えるところまで、一貫して手がけていただきます。
海外企業の誘致プロジェクトが始動したのは、2023年度。まだまだ立ち上げ期であり、あなたのアクション一つひとつが、今後の誘致活動の道標になるでしょう。
2024年6月には、全国で4都市だけの「金融・資産運用特区」に認定されるなど、誘致に向けた基盤は万全です。札幌市を大きく、新しく変える立役者になりませんか。
- 仕事内容
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札幌市東京事務所の企業誘致チームの一員として、国内外企業の誘致活動をお任せします。アプローチ先のリスト作成から実際の商談まで、これまでのご経験をもとにご支援ください。＜お任せする仕事内容の一例＞
■首都圏における国内外企業、各国大使館、海外商工会議所等への継続的な戸別訪問による誘致活動
■首都圏における展示会への参加やイベントの開催等による各種誘致活動 など
※展示会や海外企業、在京大使館・在京海外商工会議所とのやりとりで、英語を使います。
＜仕事のポイント＞
◎ターゲット選定など上流部分から、知見を生かせます。
ご経験やスキル、企業ネットワークをもとに、札幌市職員の企業誘致活動に対する助言・支援をしていただき、札幌市職員のスキル向上に寄与する役割も期待しています。
◎幅広い業種の企業を誘致します。
IT・クリエイティブ産業、環境・エネルギー、バイオ、食産業など、様々な業種の企業誘致を促進しています。これまでには、大手ゲーム会社や保険会社の誘致実績も！
＜現在の企業誘致の主な流れ＞
企業誘致未経験の方もイメージしやすいよう、主な流れをご紹介します。入職される方にはこの流れにとらわれず、柔軟な発想を生かしていただければと思います。
▼国内外企業から、電話やメールでお問い合わせをいただきます。
誘致活動のさらなる拡大に向けて、お問い合わせをいただくだけでなく、こちらから能動的にアプローチしていきたいと考えています。そのため、「国内外企業とのネットワークや営業活動能力を発揮できる方」を求めています。
▼企業に対して、札幌をビジネスの拠点にする魅力をご説明します。
札幌のビジネス環境や、豊富な食、都市と自然の近さといった生活面の魅力、雇用状況、立地支援制度や土地・オフィス情報などをご説明します。
※その後、札幌市の職員が現地視察のアレンジ・アテンド、札幌への進出決定後のフォローなどを行います。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
＜下記3点を満たす方＞
【1】首都圏での勤務が可能で、かつ首都圏に立地する国内外企業との豊富なネットワークを有する方
【2】国内外企業（特に外資系）に対する積極的・主体的な営業活動能力及びノウハウを有する方
【3】英語での一定のビジネス対応が可能な方（具体的な技能の目安：TOEIC800点程度、海外駐在経験のある方等）
※技能の目安に満たない方であっても、これまでの業務経験や実績に応じて総合的に選考いたします。
＜求める人物像＞
◎国内外の民間企業等で培われた豊富なビジネス経験やノウハウ、企業や団体との様々なネットワークを生かし、札幌への企業誘致の取組を検討・実行できる方
◎国内外企業等の関係者と幅広く良好な関係を構築できる、高いコミュニケーション能力と営業能力を持つ方
◎これまでにない成果を生み出すため、本気で私たちと一緒に取り組み、首都圏における国内外企業の誘致をけん引する存在となっていただける方
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■自由な発想と行動力を発揮できる方
「従来の市役所の仕事にとらわれず、積極的に業務を推進し、首都圏における企業誘致をけん引する存在となってほしい」と期待されています。柔軟な発想を生かして働きたい方に向いています。
■協調性が高く、既存の組織にすぐ溶け込める方
これまで培った豊富な知見・経験を存分に生かす上で、周囲との関係構築がカギとなります。チームワークを大切にできる方に向いているでしょう。
＜向いていない人＞
■一人で業務を進めたい方
誘致チームの一員として、周囲のメンバーや札幌市と密に連携しながら業務を進めるほか、ノウハウを横展開していく必要があります。「単独で行動したい」「周りと連携するのが苦手」といった方には向いていないでしょう。
- 雇用形態
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常勤職員（一般任期付職員）としての採用です。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※任期は令和7年1月1日（以降）から令和9年3月31日。ただし、勤務成績が良好な場合など状況に応じて、採用日から5年間を超えない範囲内で、本人の同意を得て更新する場合があります。
- 勤務地
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札幌市東京事務所／東京都千代田区有楽町2丁目10-1 東京交通会館3階
◎転勤はありません。
◎在宅勤務制度があります（所属長による承認が必要）。
▼交通
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結（出口D8）
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」（出口C9）より徒歩3分
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間45分）
◎残業は月20時間以内で、基本的に18時までに退勤可能です。
◎時差出勤制度があります（所属長による承認が必要）。
- 年収・給与
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月給61万7000円（一律支給の地域手当・管理職手当を含む）
※初任給は、これまでの実務経験年数（正規のもの）、学歴、年齢等を勘案のうえ、決定されます。
※上記のほか、支給要件に該当する方には、通勤手当、扶養手当、住居手当などの諸手当が支給されます。
※給与額等については、今後の条例改正等により変更となる場合があります。
＜年収例＞
992万円／45歳（入職23年）
1029万円／50歳（入職28年）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（1月）
■期末・勤勉手当（賞与）年2回（6月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分）
└期末・勤勉手当は勤務開始日に応じて割り落としされます。
■通勤手当（月5万5000円まで）※交通機関利用時
■社会保険（健康・厚生年金）
■札幌市職員共済組合
■地方公務員災害補償法
■管理職特別勤務手当（休日出勤分の支給）
■扶養手当（配偶者：月7000円／子ども1人につき：月1万1000円）
■住居手当（最大月2万7000円）
■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（令和7年1月1日採用の場合は5日付与、令和7・8年度は20日付与）
■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（4日）※祝日数
■産前産後・育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■短期介護休暇 など
- 選考プロセス
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▼STEP1
履歴書による書類選考
▼STEP2
Webによる課題選考
▼STEP3
Web面接1回
▼STEP4
内定
【受付期間】
令和6年9月16日（月曜）～令和6年10月6日（日曜）※必着
【選考スケジュール（予定）】
▼書類選考：10月10日（木曜）までに合格発表
▼Webによる課題選考：10月22日（火曜）までに合格発表
▼面接選考：10月25日（金曜）、10月28日（月曜）に実施（日程調整も可能です）
▼最終合格発表：10月31日（木曜）まで
▼採用日：令和7年1月1日（水曜）以降
＜応募受付方法＞
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
＜面接地＞
Web面接を予定しています。
＜連絡先＞
札幌市中央区北1条西2丁目 札幌市役所本庁舎15階
担当／札幌市経済観光局経済戦略推進部 企業立地担当課
TEL／011-211-2362
