募集要項

募集背景: パッケージベンダーです。ECやプロジェクト管理、ERPのパッケージを開発しています。その中でERPの導入コンサルティング依頼も増加しておりまして、ERP事業部を新設しております。自社パッケージだけでなく、ＳＡＰ導入の依頼なども増えてきております。幅広いクライアントニーズに対応するために中途にて専門人材を募集しています。

企業の特徴：パッケージベンダーとして創業しており、開発エンジニア、ＰＭなどのメンバーが中心の会社です。ＥＣパッケージなどは老舗の部類に入ると思います。労働条件が一般的なＩＴ開発会社と比較すると良いと思います。特に労働時間に関しては残業がほとんどない会社、という部類に入ります。外資のパッケージベンダーと比較すると給与面では劣ると思いますが、安定的な雇用の維持、無理無駄のない目標設定、長く安心して働けるという社風は魅力があると思います。外資コンサルからの転職ですと給与面は下がる可能性がありますが、家族の都合で環境を替えたい方ですと、労働時間は大幅に縮小されると思います。そういった事を希望される方も歓迎します。

仕事内容: ERP導入のコンサルティングとチームマネジメント。
＜業務内容＞
ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。具体的には社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり（チームビルド）、メンバー育成をお任せします。

応募資格

必須: 【必須条件】
・ERP導入、開発経験をお持ちの方
・管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識（会計知識）
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験

フィットする人物像: 他社にてERP導入のコンサルティング、プロジェクト管理などをされているリーダークラスの方がメインとなります。数名の人のマネジメント経験がある方でお願いします。

外資コンサル、大手SIにてリーダーやプロマネをされている方で会計領域のプロジェクト経験があれば応募可能です。
SAP導入の中でも会計領域でしたらとてもマッチしています。

こういった方は少し難しいというパターン：直近6ヶ月～1年以内に短期離職を繰り返している方。

勤務時間: 労働形態：
（管理監督者）　裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

勤務時間　：9：20～18:00
休憩：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分

待遇・福利厚生: 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)　
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

◆同社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日

会社概要

事業内容・会社の特長: 老舗のパッケージベンダーで上場しています。じっくりと右肩上がりで成長してきた会社です。
創業の経営陣は６０代に入っています。労働環境が自慢の会社で離職率は少なく、残業も３ｈ以内/月、リモート勤務は柔軟に対応しており、フルリモ（現在は１１名）なども家庭環境や居住地の関係で実施している方もおります。