募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
需要が伸びているインフラ受託業務！積極採用していきます！自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築～運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。
■案件について：官公庁・独立行政法人・民間会社など業種・業界問わずお取引。ターゲットもBtoB・BtoC・BtoBtoCと様々。商流は1～3次請け、工程は企画・要求定義・プリセールス・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守など。
案件期間はスポット対応であれば1～3ヶ月、長期PJであれば10年以上など案件によって異なります。
案件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります。
参画人数は1～6名で、就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です。
■過去案件例：某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入、大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行、某社団法人向けネットワークシステム更改、大型船舶等移動体のネットワークテスト
■企業について：勤務地は秋葉原本社10%、客様先30%、在宅（リモート）70%です。また平均残業時間12Hと働きやすい環境が整っております。元々30Hでしたが新代表が就任して18H削減。その影響もあり2020年以降退職者0となっております。
■今後の成長性：2020年11月の会社統合に伴い、会社の経営基盤が安定したため、業務拡大を推進中。
現状、お客様から対応しきれない程の依頼をいただいており、一部お断りをしている状況のため、採用活動を急務に5年後までに100名体制になれる様に事業成長を計画中。
また、ネットワークに強みを持っていたが、代表取締役がサーバ領域のエンジニアであり、今後はサーバ領域のエンジニアも拡大を行い、ネットワーク・サーバの両方でインフラ全てを対応できる体制を整えていく予定。
- 応募資格
-
- 必須
-
インフラエンジニア実務経験(ネットワークやサーバの監視・運用経験、または設計や構築の経験)が3年以上
※案件の種類（業界、規模、期間等）は問いません
- 歓迎
-
・顧客折衝経験
・WBS作成経験
・見積書作成経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：400万円～650万円
月額（基本給）：273,336円～440,832円
※固定残業手当は月、18時間該当分、36,664円(月給31万円の場合)～59,168円(月収50万円の場合)を支給、超過分は追加支給
■昇給：あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格補助制度（合格時の受験料負担）
・副業可否：社内稟議で許可された場合のみ可
・住宅補助制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。
など
・社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施/現在はAWSに注力中
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（1回も場合もございます）
