募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
ご志向性やご経験によっては下記のような業務をお任せすることもございます。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験
・コンサルティングファームにおける組織人事コンサルティング業務のご経験
■ITツールの活用に抵抗のない方（Slack、Google スプレッドシート等）
■学歴：不問
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※リモートワーク可
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入補助、イベント参加費補助、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air+ディスプレイモニタを支給 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
