＜課長相当職＞大型遠心圧縮機パッケージに関するデジタル化/業務変革を実現する【プロジェクトリーダ】株式会社日立インダストリアルプロダクツの転職・求人情報 29061579

募集要項

募集背景: 日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。
その推進化の基で、脱炭素社会に向け市場が拡大している遠心圧縮機をはじめポンプ等のものづくりを行う事業にとって、製品やサービスに関する情報をデジタル化しながら、製品のライフサイクル全般において、製品情報や業務プロセスを一元的に管理を行うPLMが要であり、基盤システム構築及び導入を行っています。
このPLM最適運用に向けての3D設計との連携構築や、PLMに関わるシステムの計画や構築等を中心となって担えるエンジニアを募集します。

仕事内容: 大型遠心圧縮機の設計改善や3D設計のデジタル化、PLM関連の計画・システム設計を推進するプロジェクトリーダーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
石油精製プラント・化学プラント・天然ガスプラントなどの心臓部となる大型のプロセス用遠心圧縮機パッケージ。
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/compressor/index.html

【職務概要】
下記のいずれかの知見と経験を生かして頂き、プロジェクトリーダとして取り纏め推進いただけるエンジニアを募集します。
・大型遠心圧縮機の設計手法を改善し、標準化を推進する　
・３D設計によるデジタル化を推進し、設計図面から製造手順書にいたる工程をシステム化する
・PLMに関連する計画、システム設計により、生産効率の向上に資するプロジェクトマネージメントを行う

【職務詳細】
PTC社が提供するPLMソフトウェアであるWindchillを導入し、遠心圧縮製品を手始めに、３D設計関連業務のデジタル化と標準化を担っていただきます。
また、PLMプロジェクト関連業務のリーダとしてメンバーを索引し、設計部門内外の関連部門とも調整・交渉しながら遂行すると共に、事業部内の他主要製品であるポンプ製品等へも順次展開する業務を担っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
Oil & Gasのビジネスは、需要の増加に伴い、市場が拡大しており、圧縮機はクリーンエネルギー技術の担い手として、脱炭素化に大きな役割として期待されています。プラントの効率運用と安全を考慮した信頼性を確保した設計を行い、国際規格に準拠した知識と経験を積むことができ、社会に貢献できる仕事です。

【キャリアパス】
事業部内ではまだ３D設計関連業務あるいはPLMプロジェクト関連業務に関わる知見や経験者が少ないことから、プロジェクトリーダとして業務を遂行し成果を出していただくことで達成感も有り、今後、成果等に応じてプロジェクトマネジャー等へキャリアアップへ広げることも可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務

応募資格

必須: 下記のいずれか、あるいは双方の経験者
・産業機械を３Dで設計した経験者　
・製品開発の企画～開発、部品表・コスト・品質等の製品ライフサイクルを一元管理するＰＬＭプロジェクトの経験者

歓迎: ・PTC社が提供するPLMソフトウェアであるWindchillを導入する予定のため、Windchillの経験があれば歓迎します
・TOEIC500点程度の英語力

フィットする人物像: 【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種共通＞
自部門のみならず、他部門等とのコミュニケーションを図れる人材を求めます。

雇用形態: 正社員（試用期間：3か月）
定年退職者等も雇⽤条件を柔軟にして対応します。

ポジション・役割: 課長クラス

勤務地: 【雇い入れ直後】
茨城県土浦市神立町603番地

上記が配属先ですが、在宅勤務が標準ですので、ご自宅で就業希望の方も柔軟に勤務可能です。
但し、月に数回程度、土浦事業所に出張していただきます。
その場合の出張費は会社が負担します。

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

勤務時間: 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）

年収・給与: ＜課長クラス＞
月給：51万円～72万円
年収：950万円～1,350万円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。

待遇・福利厚生: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、
各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

休日休暇: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2024年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

選考プロセス: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

会社概要

社名: 株式会社日立インダストリアルプロダクツ

事業内容・会社の特長: 当社は、2019年4月に日立製作所より分社・独立してスタートしました。
国内外で需要の多い製品群を有することから、さらなる事業意思決定のスピードアップのためという前向きな理由で分社・独立してできた日立グループのなかでも新しい会社です。

「モノづくりの力で、ステキな未来をつくる」をパーパスに、プロダクトを中心とした日立グループの中でも重要な位置づけの企業となっています。

設立: 2019年4月

資本金: 100億円 (株式会社日立製作所100%出資)

売上高: 1,367億円（連結）※2022年3月

従業員数: 1800名（単体）　4700名（連結）

＜課長相当職＞大型遠心圧縮機パッケージに関するデジタル化/業務変革を実現する【プロジェクトリーダ】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）

＜課長相当職＞大型遠心圧縮機パッケージに関するデジタル化/業務変革を実現する【プロジェクトリーダ】

募集要項

会社概要

＜課長相当職＞大型遠心圧縮機パッケージに関するデジタル化/業務変革を実現する【プロジェクトリーダ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）