募集要項
- 募集背景
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当社は日本におけるCROのリーディングカンパニーです。
1991年の創業からEPSグループは医薬品開発等に関わるサービスを
拡充し、2021~2022年の年平均成長率は10.5%をマークしました。
グループ企業全体の国内外の営業活動がこの企業成長の基礎となっていることは
言うまでもありません。CRO事業のみならず、パイプライン開発やヘルスケア事業にも
親和性のある業態のグループ企業との協業もEPSグループの魅力の一つです。
また、戦略的海外パートナー企業との協業もグローバルビジネス拡大の実現を
可能にしています。顧客ニーズに応えるグローバルサービスを展開し、日本から海外に、
また海外から日本に市場拡大を目指す顧客にソリューションをご提供し、
日本にいながらもグローバルビジネスに参画できます。
- 仕事内容
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○ 海外の新規ビジネスチャンスの調整とパイプラインの構築
○ 部門の事業計画に則り業務を遂行
○ 年間売上計画の達成をサポートし、必要な調整の決定支援
○ 新規顧客の開拓、既存顧客の維持、契約書の作成、変更、中間調整
○ 指定市場や地域内に適切なコールドコール
○ 潜在的な顧客の開拓と顧客組織内の意思決定者を特定
○ 新規顧客のリサーチと関係構築
○ クライアント意思決定者と社内実務リーダー/プリンシパルとの面談調整
○ RFP/RFIの精査と社内のプリセールスチームと提案書作成
○ マーケティング資料作成と活動支援
○ 国内外業界行事に出席、情報の収集と報告
○ 会社の目標と目的を理解し、会社の業績を継続的向上に寄与
＜補足＞
営業経験がある方はフロント営業として就業していただきます。営業経験をお持ちでない方は、
サポート業務から始めていただき、その後フロント営業とし就業していただく想定です。
■配属予定チームの構成
・人数：３，４名
・年齢層：20代、50代、70代
・拠点：東京、大阪、アメリカ
■過去の中途採用者
以下のような人材が中途採用で入社し、活躍しています。
・社員A：元製薬メーカー（パテント関連）
・社員B：医学関連研究所研究員
略歴：
ビジネスレベルの英語力
海外の大学卒
海外での就労経験あり
営業経験なし
臨床開発経験なし
今回の募集は英語重視であるため、日本で就労資格のある【外国人も対象】となります。
英語重視の理由は、顧客が海外でありビジネス英語が必要な為です。日本語を話す場は、
ほぼ社内のみと限定されるため、日本語力よりも英語力を重視します。社内での
日本語のコミュニケーションが取れればOK。
- 応募資格
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- 必須
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・海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（メール）
※目安：TOEIC700点以上
・GCP関連知識（製薬メーカーでの臨床開発経験、CROでの業務経験）
■求めるスキル、経験の優先度
以下が求める求めるスキル、経験の優先度となります（1．が優先度高）
１．英語力
⇒読み書きが応募の必須条件ですが、できるだけ会話（ビジネスレベル）もできる方を求めます
２．GCPまたは臨床開発の知識・経験
３．営業経験
- 歓迎
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オープンかつ率直で、自発的に行動できる方
当事者意識、実行力、関係調整力の高い方
海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（電話、会議、プレゼン）
製薬企業やCROにて営業（業務交渉含む）経験がある方
製薬企業やCROにて臨床開発業務経験がある方
営業（業務交渉含む）経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～５０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・海外顧客が相手になるため、外国人とやり取りの経験がある、海外の文化に
触れている【外資系企業に在籍の方】がフィットする可能性が高いです。
・稟議、財務諸表等大企業ならではの業務フローや根回し等の経験・知識が
必要になるため、【中～大企業（社員数100名以上）在籍の方】がフィット。
海外顧客との交渉や折衝となるため、【物怖じしない性格】であることが
当ポジションにて最も重視するポイントとなります。
クライアントのニーズやEPSのアピールポイントと的確に把握した上で
積極的な提案ができる、オープンかつ率直で、【自走力のあるパワフルな人材】を求めます。
営業経験があれば尚可ですが、営業未経験者でも応募可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区下宮比町（JR、メトロ飯田橋駅３分）
- 勤務時間
- 【勤務時間】1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制（コアタイム/11：00～14：00）
- 年収・給与
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４５０万円 ～８００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）、社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念休日、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇など。年間休日は約125日です。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備しています
- 選考プロセス
- 書類選考、Webテスト、面接１～２回
