募集要項
- 募集背景
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ABCashは「お金の不安に終止符を打つ。」というミッションを掲げ、金融教育サービスを主軸に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。
金融教育市場を切り拓くリーダー企業として人々が金融知識を生活に取り入れられるよう手助けし、「誰もが金融リテラシーを身につけている社会」の実現を目指しています。
そんな当社は現在、さらなる事業成長・組織拡大に向けて取り組んでいる真っ最中です。実際、総額25億円の資金調達を実施し、金融教育サービス『ABCash』の累計受講者数も60,000名を突破。新たに大阪支店も立ち上がりました。
成長を続ける当社にいま必要なのが、「ヒト・モノ・カネ」の“ヒト部分”を強めてくれる人材です。
いま人事3名（人事部長＋メンバー2名）で業務を進めている状況で事業成長に向けた組織拡大が目下の重要課題です。そこで当ミッションをともに推進いただけるCHROを新たに募集します。
20代～30代の若手が多く活躍する環境かつチャレンジを歓迎する風土であるため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
▽ABCash社員ストーリー
https://note.com/abcash_hr/
- 仕事内容
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CHRO（最高人事責任者）として事業成長に向けた組織拡大を裁量大きくお任せ。人事戦略のロードマップ策定～採用戦略、採用ブランディングなど幅広く携わっていただきます。さらなる事業成長に向けた組織拡大ができるよう、CHROとして人事部メンバーと一緒に組織をリードいただきます。
急成長中ベンチャー企業であるため業務を推進することで得られるインパクトは非常に大きく、チャレンジしがいのある環境です。
▼具体的な仕事内容
・経営戦略に基づいた人事戦略を策定し実行のロードマップを敷くこと
・採用戦略の立案や人員計画の作成
・事業計画実現に向けた組織設計
・人材開発の戦略設計（研修/OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
※ゆくゆくは労務領域まで人事部門で管掌していきたいと考えています
▼一緒に働くメンバー
人事部：人事部長＋メンバー2名
ワンフロアに集結して業務を推進するスタートアップであることから、横の連携もしやすく協業して高め合う風土の強い組織です。全社の平均年齢も27歳で、20代～30代の若手中心に活躍しています。若いうちから権限を持ってさまざまなチャレンジができる環境です。
▼ポジションの魅力
・組織拡大期の企業の中で重要な役割を担える
・会社全体の成長に大きく貢献できる
・自分自身の力を試せるフィールドで新たな挑戦ができる
・スピード感のある環境で裁量大きく業務にあたれる
・平均年齢27歳かつ、少人数の組織の中で年功序列なくチャレンジができる
・一人ひとりの成長を促す人事制度を整え、成果を適切に評価/還元する仕組みがある
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事経験（5年以上）
・5人以上のマネジメント経験
＜意欲やポテンシャルも重視して採用します！＞
ご自身の実力を試してみたい、経営層と近い距離で大きな経験を積んでみたい、今よりもう一歩先へ成長したいなど、チャレンジ意欲の強い方は大歓迎です。
少しでも興味をお持ちの方は、まずはぜひご応募ください！
ざっくばらんにお話ししましょう！
- 歓迎
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▼歓迎するご経験
・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業で人事責任者を務めた経験のある方
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験した方
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・ABCashのミッションに共感できる方
・経営視点を持ち、社員の意見を取り入れながら最良の意思決定ができる方
・高いリーダーシップをお持ちの方
・コミュニケーションを大切にし、柔軟かつポジティブに仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有、6ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更無し）
- ポジション・役割
- CHRO（最高人事責任者）
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目-12-1 渋谷マークシティwest15F（渋谷駅直結）
※リモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から週1回～利用可能）
《備考》
雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：そのほか会社が定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収
800万円～1500万円（ご経験・スキルにより相談のうえ決定）
※月給66.7万円～125万円（固定残業代45時間分・171,908円～322,165円を含む、超過分別途支給）
■昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）
※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有
■手当
リモート手当（毎月3000円支給）
家賃補助（入社から3年経過後から支給）
■残業手当：有
固定残業代制、超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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▽配属組織
・平均年齢27歳
・男女比6：4
▽加入保険
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険）
▽福利厚生
・週1回～のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
・通勤手当支給（全額）
・研修支援制度
・持株会
・Fリモート勤務制度 等
▽屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・年間123日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後、10日間支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
- 選考プロセス
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●書類選考
●カジュアル面談
●面接（3回）
●内定
＜備考＞
・内定までオンライン選考可能（土日面接OK）
・SPI/リファレンスチェックあり
・入社時期のご相談可能
※選考プロセスは状況に応じて変更になる可能性がございます。予め、ご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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属人的な評価を排し成長指針を示すことで挑戦しやすく、成果を適切に評価・還元する仕組みを構築することを目的とした人事制度を整備しております。
※詳細はこちら：https://company.abcash.co.jp/posts/r-8toDC4
