募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
マネージャー候補
【業務内容】
クライアントに対して経営・戦略コンサルティングをご担当いただきます。
・各種変革プログラムの企画、変革活動の実行、定着の支援
・営業改革分野、経営管理・組織力強化、顧客接点改革等の業務改革
・業績分析、事業計画策定、部門目標KPI策定の支援
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界を中心（8割）に多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業です。
・担当件数は平均3件です。
・担当案件の期間は3ヵ月～1年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月10～20時間です。
■備考／補足
・リモートワーク可
・みなし労働時間制（8時間）
・業績賞与は年１回、6月に支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・企業再生・事業再生コンサルティング
・M＆Aアドバイザリー
・経営企画
・事業企画
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル12F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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800万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・リモートワーク環境整備費補助（入社時10万円を上限として補助）
・リモートワーク消耗品補助（毎月）
・人間ドック
・自己研鑽費補助（30万円／年を上限として補助）
・公認会計士資格維持費全額負担
・社員家族参加型イベント
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【大手・中堅の製造メーカーへのアドバイザリー型コンサルティングを強みとする少数精鋭のプロ集団】
大手・中堅の製造メーカーへのアドバイザリー型コンサルティングを強みとする少数精鋭のプロ集団です。アーサーアンダーセンビジネスコンサルティングの西日本責任者およびマネジャーが設立しており、現在はBig4出身者や大手コンサルティング会社出身の方が在籍しています。経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング、組織・人材強化領域のコンサルティング、事業改革領域のコンサルティングなどの事業を展開しています。
【専門性を極めるコンサルタントが豊富な経験をもとに特色あるサービスを提供】
専門性を極めるコンサルタントが豊富な経験をもとに特色あるサービスを提供しています。経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング（管理会計・経営管理制度の構築・運用、SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革、情報システム化計画立案・実行支援、CIOサポート・IT戦略アドバイザリー）、組織・人材強化領域のコンサルティング（KPIマネジメントの設計・導入、法人営業・提案型営業の強化、金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化、トレーニングプログラムの設計・開発・実施）、事業改革領域のコンサルティング（事業再生計画の策定・業績改善の実行、中期経営計画の策定支援、事業戦略の検討）などのサービスを提供しています。
【クライアントのリピート率は90％超え】
クライアントからの信頼獲得を重視しており、リピート率は90％を超えています。クライアントは約200社、そのうち上場企業は50社以上です。クライアントは製造メーカーが約80％を占め、クライアントの売上規模は数十億から数千億円規模がメインとなっています。
【自由な働き方を実現】
2001年のグループ創業時からリモートワークを推奨しています。リモートワークに関する制度（リモートワーク環境整備費補助、リモートワーク消耗品補助）が整っているほか、所属オフィスについても東京・名古屋・大阪の3拠点をご自身の居住場所にあわせていつでも変更することが可能であり、働く場所を自由に選択できます。
