募集要項
- 募集背景
- ■組織強化による増員
- 仕事内容
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イオングループ、少々施設のテナント工事における建築修繕コンサルタントの募集です。シニアの方も活躍しています。■同社において、同社の管理する商業施設のテナントの改修工事をメインとして、見積精査、積算、購買、委託先選定、診断、LCC等の業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■テナント改修工事の他に、建屋全体の大規模改修工事の案件をご担当頂く場合がございます。（割合としては1割程度）
■メインの業務は商業施設に入居しているテナントとの折衝業務。
■請負金額：数百万円程度（テナント工事の場合）～数億円程度（大規模改修工事）
※億単位の案件に関して複数名でチームを組んで担当頂きます。案件によっては、一人で1～3件の案件を掛け持ちする場合もございます。
■施工期間：数日～2ヶ月
■施工エリア：関東圏。（一部、東北地域等関東圏以外の案件をご担当頂く場合がございます。）
※残業時間は月20時間程度です。（他部署と連携して行っている為）
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記いづれかのご経験をお持ちの方
・積算実務経験
・購買実務経験
・建物診断実務経験
（コンストラクション・マネジメント業務経験の方も応募可能です）
※ご年齢ご経験を総合的に鑑みて判断致します。
【歓迎要件】
■下記いづれかのご資格をお持ちの方
・1級建築士
・設備設計1級建築士
・建築積算士
・VEリーダー、VEスペシャリスト
・建築仕上診断技術者
・建築設備診断技術者
- 歓迎
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・積算実務経験
・購買実務経験
・建物診断実務経験
（コンストラクション・マネジメント業務経験の方も応募可能です）
- フィットする人物像
- ■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 基本勤務時間 9時～18時 休憩60分
- 年収・給与
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■年収モデル 600万 ～ 800万円 （30歳 ～ 64歳例）
■月収モデル 50万円 ～ 66万円 （30歳 ～ 64歳例）
■昇給：年1回
■賞与：基本年2回
※別途支給される手当：時間外手当・住宅手当・家族手当・資格手当など
※上記は目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記は、残業時間平均10時間を含んだ額となります。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、資格手当、時間外手当、資格・研修補助制度、社員割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数：117日】休暇日数117日
（月9日休暇のシフト制、長期休日・休暇4日間×2、バースデー休暇）、慶弔休暇、有給休暇
※月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接・適正試験→内定
