募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます！～東証プライム上場企業・イオングループ／年休117日・月残業10時間以下・リモート勤務有りで働き方◎／50代・60代活躍／～70歳まで勤務可能～
■業務内容
◇管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます。
◇建物診断、中長期修繕計画立案などLCC低減の企画・立案もご担当して頂くこともあります。
◇9割ほどが元請けの案件です。
◇担当のエリアについては、主に関西エリアを想定しております。
■働き方
◇内勤と外勤の割合：内勤が8~9割程度になっております。
◇同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、本ポジションの月残業は10時間以下程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
◇シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境です。記念日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎
◇同社は～65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳～70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
■会社の魅力
◇売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
◇イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
◇中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
◇設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■空調設備や消防設備(スプリンクラー・排煙)、給排水衛生系の積算・設計・施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■設備設計1級建築士の資格をお持ちの方 ・建築積算士の資格をお持ちの方
■VEリーダー、VEスペシャリスト、コンストラクションマネージャー
■建物診断や中長期修繕計画作成の実務経験がある方
- 歓迎
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【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■空調設備や消防設備(スプリンクラー・排煙)、給排水衛生系の積算・設計・施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■VEリーダー、VEスペシャリスト、コンストラクションマネージャー
■建物診断や中長期修繕計画作成の実務経験がある方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収例：500万円～700万円（例：55歳～62歳）
月収例：32万円～48万円 （例：55歳～62歳）
※上記年収については時間外労働手当を含まない金額になっております。
※ご経験によっては、管理職での採用の可能性がありますので、その際は時間外労働手当の支給はございません。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）、家族手当（上限2万2000円※同社規定による）、住宅手当（上限2万円／月）、寮社宅（同社規定による）、退職金制度（確定拠出年金あり／再雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）
■定年年齢
～65歳まで契約社員、65～70歳までパート社員として勤務可能です。
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日117日】月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月9日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです）、連続休暇（4日×年2回）、メモリアル休暇年1日、
有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、介護休暇、その他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接・適正試験→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
■従業員持株制度
■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
■ボランティア休職制度 など
