東京/CAE業務を改革するAI技術開発（AI技術開発、CAE×AI環境構築、プロセス改革）

株式会社アイシン

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募集要項

募集背景: 【募集背景】従来のCAE解析を主軸とした製品開発プロセスでは多くの時間がかかり、競争力向上、開発期間短縮を狙った抜本的なプロセス改革が急務となっております。 AI技術及びCAE解析の経験があるメンバーを迎えることで、業務の勘所を捉えた製品開発プロセス提案とそれを実現するためのAI技術開発を強化したく、募集に至っております。【キャリアパス】本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

仕事内容: 製品競争力向上及び期間短縮を見据え、AI技術を用いてプロセス改革するための、形状設計及びCAE解析業務の企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。
【具体的には】アイシングループのCAE解析及び設計担当と直接コミュニケーションを取りながら以下のような業務を進めていただきます。・現状プロセス把握と課題抽出・プロセス提案・AI技術開発・PoC及び製品開発現場活用【使用言語、環境、ツール等】言語：Python、Tensorflow 環境：Ubuntu(Linux)、Windows ツール：HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA 【組織のミッション】 AIデータ分析1室は、AI技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。全社として生産性向上は急務と捉えており、具体的には2025年には600名分の省人化を目標としています。その中でも解析プロセス革新Gは、アイシンGの主軸となる自動車製品の競争力向上及び開発期間短縮を狙った、形状設計及び性能予測に用いるCAE業務を中心とした製品開発プロセスの改革と、AI技術の専門部門として開発及び活用を提案型で取組んでいます。【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力長年繰返されている製造業の製品開発プロセスを、自身で提案・開発した技術を通じて抜本的に変えることに挑戦出来るので、社内製品開発関係者だけに留まらず、製品やサービスを通じて世界中の自動車メーカーやエンドユーザーに喜びや感動を届けられるという非常に魅力的な仕事になります。 ◎製品・サービスの魅力トヨタ自動車を中心に世界中の自動車製品を開発しており、2022年度の売上では国内2位、世界7位。 ◎体制・教育 1チームに平均8名ほどが在籍し、チームの中で2～3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 ◎職場環境高機能なCAEや人工知能用の計算機を揃えています ◎従事すべき業務の変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

応募資格

必須: ≪必須≫ ・CAE解析の知識、経験・機械学習の知識、経験・製品開発の知識、経験

歓迎: ≪歓迎≫ ・熱流体解析、構造解析、衝突解析、振動解析、磁場解析、最適化の領域で1つ以上のご経験

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無

勤務地: <台場開発センター>東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩3分/ゆりかもめ「台場駅」徒歩5分 ◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

勤務時間: ◎勤務時間8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） ※月平均残業時間5時間程度

年収・給与: ◎想定年収450万円～1,000万円・月給25万円～・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）【年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給

待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）・退職金制度・寮社宅制度・研修制度・持ち株会制度・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金　等）・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙

休日休暇: ◎年間休日121日・完全週休2日制（土日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）・産休育休制度・介護休業制度

選考プロセス: 【選考プロセス】書類選考 → 一次面接 → WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定

会社概要

社名: 株式会社アイシン

事業内容・会社の特長: 【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ◎モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 ◎エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ◎新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。【もっと詳しく】 ◎独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。当社では、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、当社グループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。カーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 ◎社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。