募集要項
- 募集背景
-
当社製CMOSイメージセンサーの市場拡大、商品点数増加に伴い、人員補強に向けた増員採用です。
～イメージセンサーのリーディングカンパニー～
◆長崎で世界No.1のモノづくり工場を目指す企業
◆大手ソニーグループの中で半導体製造を支えるデバイスメーカー
◆CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1
◆もちろん福利厚生充実、働きやすさ◎ 離職率1.9％
- 仕事内容
-
◆生産管理◆【配属部門のミッション】
・営業/販売会社との納期、出荷調整
・製造との生産進捗調整
・サプライチェーンの業務改革及び効率化
需給バランスを即座に捉え、最適なコスト・デリバリーを実現していきます。
顧客、営業、製造部門などの各関係者をつなぐ「司令塔」的な役割を担っています。
【お任せする業務】
以下業務内容をお任せします。
・営業/販売会社との納期、出荷調整
・製造との生産進捗調整
・サプライチェーンの業務改革及び効率化
※当社は工場が複数拠点にまたがっており、かつ、工場毎に作れる製品作れない製品が存在しています。
その様々な制約条件がある中で、顧客ニーズに合わせて最適な生産調整を行うことが最も難しいところでもあり、
逆に無事に調整できた時には最もやりがいに感じる瞬間です。
【このポジションの魅力】
■将来的なキャリアとしては、生産管理部門の管理職として組織を牽引する人材に成長していただきたいと考えております。
経験を積んでもらうために、生産管理部内で複数のポジションを経験していただきます。
■当社の生産管理ポジションは、需給が逼迫した際には顧客と直接折衝する機会もございます。
当社製品を搭載している顧客には、世界を代表するメーカーもあり、
グローバルでダイナミックな環境で仕事ができることが当ポジションの魅力です。
■チャレンジに対して寛容な社風です。
例えば、これまで手作業で作成していた生産計画をシステム化するプロジェクトが現場主導で立ち上がり、
実際に導入し、現在もさらなる改善を行っています。
当部門には業務改革貢献賞という表出の機会があり、主体的に業務改善に取り組んだ方を表彰する仕組みもあります。
ポジション問わず手を上げ、チャレンジできる社風が当社の特徴の一つです。
～No.1であり続けるための人材育成～
「作っている製品が世界No.1であれば、私たち自身も世界No.1であろう」 という想いを胸に、
真にプロフェッショナルと呼べる人材の育成に取り組んでいます。
だからこそ、まず社員の成長を大事にしていきたいと考え、知識・技術の教育はもちろん、人間力向上にも力を入れています。
技術研修をはじめ、ＯＪＴ、フォロー研修など、継続的な成長のサポートを行っています。
～自由な社風とチャレンジできる環境～
上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。
「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・数字に強い方
（生産計画や顧客との会話は数字ベースでコミュニケーションを行います。）
・vlookup等のExcel関数を活用できる方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・生産管理の経験をお持ちの方
・英語力に自信をお持ちの方
（海外案件のメールは基本的に英語でコミュニケーションをとっています。
また、スキル次第ですが、打ち合わせは通訳を介してやり取りを行っています。）
【求める人物像】
・失敗を恐れずチャレンジできる人
・粘り強く、諦めない人
・周囲と共同することが得意な人
・前向きに働くことができる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間中は実働8h／8:30～17:30。その他待遇変更なし）
- 勤務地
-
長崎テクノロジーセンター：長崎県諌早市津久葉町1883-43
JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
-
想定年収420万円～900万円
月給200,000円～400,000円
※これまでの実務経験を考慮し決定
※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む
※賞与:年2回（6月、12月）
※給与改定:年1回（7月）
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
・持株会
・財形貯蓄
・社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制制度等
・カフェテリア完備（熊本はファミリーマートあり）
・住宅初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）実費負担
・引越し費用実費負担
・住宅下見費用実費負担（1人分）
・赴任（移動）旅費実費負担（家族分）
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年末年始休日
夏季休暇
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
慶弔休暇
有給休暇
※入社時に最大16日付与。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接+適性検査→２次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
