募集要項
- 募集背景
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R＆Dの強化のための増員となります。
半導体市場は今後も、拡大していくことが予測されていますが、業界で中心的なポジションを確保し、業界以上の成長を維持していくためには、R＆Dの強化が今まで以上に求められています。その為には、今までの経験、知見に囚われない、新たな視点や技術を取り入れたイノベーティブなオンリーワン技術を創出し、将来の革新的な製品を創出していく事が必要と考えています。これに向けて、半導体業界を問わず、各種分野において創造的な、独自の発想を元に新たな製品開発の企画・開発を牽引された方を募集いたします。
- 仕事内容
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先端R＆D強化を目的として新設する、少数精鋭で構成される基礎研究・開発グループのマネジャーを担当頂き、将来の新たな製品開発に繋がる、潜在的なシーズ起点の一歩先の要素技術開発に携わって頂きます。・少数精鋭の基礎研究・開発グループのマネージャーとして、メンバーの確保含む体制の構築
・企画から要素開発までを、社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う
・業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、異なる業界技術の融合による新規価値創出も視野に入れた、中・長期的な製品開発を担当、牽引
具体的には 例えば、
・先端シーズ技術や異業種の先端技術を取り込んだ、次世代の装置要素技術の開発
・反りウェハ、張り合わせ、様々な厚みのウェハなど、想定される多種多様なウェハを高速、正確、且つ安定して対応可能な搬送システムの開発
・ウェハ搬送に起因したパーティクル課題に対応した従来にない搬送システムの開発
・装置の状態を解析し、人の介在なしに、装置内のある部位の清掃などについて、最適なタイミングを自動的に判断、実行する自動処理システムの開発
- 応募資格
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- 必須
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以下業界またはアカデミックでのメカ設計、ソフト開発、要素技術開発のいずれかの経験（10年以上）。
・重工業（産業用ロボット）
・電気機器（産業用ロボット）
・自動車（生産技術、ロボット開発、自動運転）
・航空（自動運転）
・倉庫、運輸関連業（物流）
・半導体（工場、全自動化、稼働率向上など）
- 歓迎
- グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる。
- フィットする人物像
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将来の装置像と必要な要素技術を立案出来る企画力、開発マネジメント経験。機械設計（搬送システム等）、ソフト開発。研究開発リーダの経験（部長）。
※昇格においてはTOEICの社内規定があります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1299万円
- 選考プロセス
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適性検査：パーソナリティのみ
面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- 中・長期的な基礎研究・開発を牽引頂く事で、全社的な部門に跨るマネージメントのスキル、要素開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来 全社的なコア技術創出を担う研究・開発部門の責任者として活躍頂きたい
