募集要項
- 募集背景
- サービス範囲の拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
同社内の基幹業務サービスのプロダクトオーナーとして、企画～運用まで担当していただきます人事・労務領域もしくは管理領域を対象としたサービスオーナーとして活躍していただきます
【業務詳細】
・既存システム／サービスの運用・改善
・新規サービスの置き換え／新規システムの構築
・ユーザ教育／満足度調査
【主に利用している技術要素】
・言語 ：Ruby/JavaScript/Python/Perl
・ストア ：MySQL/Postgress/DocumentDB/BigQuery/Redis
・サービス ：クラウドETL/iPaaS/IDaaS
・インフラ ：AWS/Azure/GCP
+業務SaaS
【運用システム例】
・勤怠／工数システム
・稟議／ワークフローシステム
・社内SNC
・Microsoft365、各種SaaS
・経営管理システム
・連携基盤（認証、データ、システム）
- 応募資格
-
- 必須
-
「具体的な仕事内容」に記載の技術／システム領域に関する、
・システム開発経験（スクラッチ開発／基幹システム）
・サービスを活用（もしくはシステムを構築）して、事業会社に対して業務改善をしたご経験
- 歓迎
-
・要件定義～運用までのフェーズのフルスタック経験
・開発～基盤構築までの技術のフルスタック経験
- フィットする人物像
-
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方
・技術に素直な姿勢をおもちの方
・考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方
・社内外のステークホルダーと折衝できるコミュニケーション力をおもちの方
・自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクト・サービスオーナー
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
-
月給 500,000 円 - 666,667円
想定年収600万円～800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント など
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ 責任者）
↓
最終選考（配属先部署 責任者）
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査あり
※リファレンス実施の可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
