募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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グループ会社の事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行います。仕事内容
<業務内容>
ICTを活用した働き方改革の当社グループ内への提案および活用促進
-働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
-働き方改革に関する当社グループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案
および事業展開の実施
-既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方
・各種開発における上流工程(要件定義)~下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験
次のいずれかの経験を有している方
・業務アプリケーションの開発経験
└プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験
業務アプリケーションの運用・保守経験
└運用・保守リーダーとしての経験
インフラ部門におけるサーバーの構築や運用・保守経験
└インフラリーダーとしての経験 ※今後
【歓迎(WANT)】
・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得されている方
・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方
【求める人物像】
・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方
・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方
・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方
・ 向上心、やる気があり、コミュニケーション力の高い方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 880万円~