人事制度・企画
人材大手グループ持株会社でのグループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/03 ～ 2024/09/23）
人事制度・企画
人材大手グループ持株会社でのグループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）
大手企業
英語力不問
募集要項
募集背景
-
非公開
仕事内容
-
人材大手グループ持株会社でのグループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）
今回のポジションでは、中長期的なグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。
■魅力・特徴
・未来のグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。
・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
・のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。
応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：以下いずれかのご経験
・人事施策の企画経験
・人事や組織等のコンサルティング経験
・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験
■歓迎条件：
・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験
・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・人材戦略上の重要テーマ（例：次世代経営者養成、リスキリング、ダイバーシティ推進等）に関する企画経験
資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：大学卒以上
- 歓迎
-
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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応募資格をご参照ください。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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エキスパート/管理職候補
勤務地
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東京都
勤務時間
-
同社就業規定に準じます
年収・給与
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820万円～1100万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
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